極東電視台のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度はあがった。会社説明の動画にもタレントさんが出ていて、愛されている制作会社だと思ったし普段の番組からも伝わる。技術・車両・編集があるのも他の制作会社にはない大きな強みだと感じた。インターンに行き、社員の方の雰囲気もいいことがわかり働きたいと思った。

志望度が下がった原因は他の項目でも述べているように、この会社の社員や志望する学生の質が低かったことである。大手の制作会社なので期待していたが、期待外れであった。また給与面にも不安を感じた。現在テレビ業界ではネットに押されており、今後どうなっていくか分からず、普通の制作会社でいいのかと疑問を持った。

学生をよく見ている印象はなく、ただ説明している感じだった。そのためインターンはあまり意味がないと思った。また採用フローの詳細な説明がなく、インターンシップの参加では本選考に直結しないと思った。

ゴールデンタイムの番組では万人受けするものを企画せよ、という意見があった。確かに家族で見る番組は攻めた内容では厳しいと思う。また企画書は何度もプロデューサーやディレクター、そしてADが考えるとわかった。