この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人でVTRを成立させられるクラスのディレクターが少ない。
ロールモデルとなる人が育ってい...続きを読む(全102文字)
株式会社極東電視台 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社極東電視台のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社極東電視台で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人でVTRを成立させられるクラスのディレクターが少ない。
ロールモデルとなる人が育ってい...続きを読む(全102文字)
専門卒の学生が多いかもしれないが、未経験でもしっかり教えてくださるように感じた。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ディレクターやプロデューサーと距離が近いので、ノウハウを学ぶにはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルと言うより...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
AD全員が対象の動画制作コンテストみたいなものがあり、スキルアップのことは考えてくれてるんだなと感じる。
若い子に対してもディレクター業務をす...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キー局のゴールデン番組を多く担当していところは、学ぶことも多くありメリットだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
心身の健康を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
上長との面談があり、意見を聞いてもらう体制はできていました。また、上長との距離は小さいので、比較的小さなことまで相談しやすい空気感はあります。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
他の制作会社に比べるとアットホームな雰囲気である。風通しはよいがなかには、変わった人もいる。すぐ切れるなど。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
安定してお給料がもらえる会社。
毎月決まった額は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪い。属するチームによって全くカ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
スキルアップ制度で、映画や舞台もなど芸術鑑賞が精算できる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行が半ば強制。友達を作りに出社している...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ業界自体が、予算がなくなっていく一方なので、そこは業界としての課題だと思う。少ない予算の中でどれだけ面白い番...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員が毎年辞めていく不思議な会社。
相談しても話は聞いてくれるが、改善はされない。
安月給だった。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で手取りが増えるため、何もしてないのに高給取りの社員がいる。昇給も微々たる額で、頑...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界が好きな人は、楽しく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
徹夜で編集、準備などは業界として当たり前なので、それがき...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
忙しくない時期は休みを自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期はたいへん忙しく、数週間無休な時期もある。
プライベー...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
腕の良い先輩達が揃っています。その先輩方に機材の使い方などを優しく教えて貰えます。
また、新しいことなどに挑戦しやすい環境だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
半年に一度、キャリアップの試験を受けることができます。それぞれの強みややりたいことに合わせて申請することができます。試験結果のフィードバックが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
訪問営業なのでメンタル強くなるし、営業力は多少鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、一応やっている程...続きを読む(全93文字)
大企業の長年のノウハウをもとにしっかりとした研修制度があり、「Cheer UP!」という新卒向けの教育制度により、映像関係での作業が未経験でも安心のしっか...続きを読む(全148文字)
新入社員が大変少ないので、上司の方が親身になって一つ一つ丁寧なことを教えてくれる。
若手から裁量権をもって仕事を行うことができる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特に教育制度があったかどうかはわからない。たしか基本的ななにかはあったと思うが確認したほうがよいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
30代前後のデザイナーの中に技術力が高い人がいますし、頑張りたい人は応援する風土があるので自己研鑽している姿を見せると評価されます。
ただ、手...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新人研修に力をいれており、いきなり実践させるのではなく、実際に使われたものを研修に使うことでより実戦的な事を学べると思います。
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人が少ない気がします。
みんな自分の手持ちで手一杯で、人に教えられる余裕がないのが現状だと思います。
自...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社極東電視台 |
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フリガナ | キョクトウデンシダイ |
設立日 | 1999年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 172人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村昌哉 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7丁目10番17号 |
電話番号 | 03-3582-0425 |
URL | https://www.far-eastern.co.jp/ |
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