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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スタジオ雲雀の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタジオ雲雀の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタジオ雲雀で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スタジオ雲雀の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
4.4
- 年収・評価
-
1.6
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
4.9
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
1.9
- 女性の働きやすさ
-
2.3
- 入社後のギャップ
-
3.9
- 退職理由
-
3.4
スタジオ雲雀の 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい(4件)
- 年収・評価制度(7件)
- キャリアアップ(4件)
- 福利厚生・環境(0件)
- 成長・将来性(1件)
- 社員・経営陣(0件)
- ワークライフバランス(2件)
- 女性の働きやすさ(5件)
- 入社後のギャップ(1件)
- 退職理由(2件)
- 企業文化(0件)
スタジオ雲雀の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
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スタジオ雲雀を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【良い点】
働きがい:
制作進行は監督や演出、アニメーターなど人と人を繋ぐ仕事、あるいは管理する仕事である。そのため、制作進行はクリエイターではないと入社...続きを読む(全673文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年6月14日【良い点】
制作であれば、元請けの仕事に関わることができる機会が多い。前からやっているタイトルを続けてやることも多い会社なので、好きな作品があれば関わるこ...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年5月24日【良い点】
一般的な福利厚生があるので特に心配する...続きを読む(全56文字)
- 回答者:
-
- 30代前半
- 女性
- 6年前
- その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
- その他
- 正社員
【良い点】
スケジュールに余裕があることや制作作品数が少ないので残業は比較的少ないと思います。老舗ではありますが小さい会社で親しみやすい人も多く、特に所属...続きを読む(全514文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月3日【良い点】
評価されている人はしっかりと評価され、評価されていないひと(記事を書かない人)はまったく承認・昇給しない。40歳の社員で10数年働いていてもい...続きを読む(全88文字)
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- キャリアアップ(4件)
- 福利厚生・環境(0件)
- 成長・将来性(1件)
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- ワークライフバランス(2件)
- 女性の働きやすさ(5件)
- 入社後のギャップ(1件)
- 退職理由(2件)
- 企業文化(0件)
スタジオ雲雀の 他のカテゴリの口コミ
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化はちゃんと出来ます。かなり連続した休暇も許されるので、そこの自由度は高く、良いところだと思います。
ただ、繁忙期には有給取れないと思...続きを読む(全299文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがあり、全員がグラフで作業分を晒されます。競争率や成長速度を高める為かは分かりませんが、むしろ逆効果です。...続きを読む(全235文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり好きな作品に携わることができる点はこの業界の素晴らしいところだと思います。加えてこちらの会社では環境も良かったため作品に対して愛が覚め...続きを読む(全89文字)
回答者:
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【良い点】
やはりこちらの会社の作品が好きだったことが理由で志望しました。
内容はもちろんですが、控えめながらも丁寧な仕事が素敵だと感じていましたし、そ...続きを読む(全120文字)
回答者:
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【良い点】
静かで集中しやすい環境でした。
また、残業などほとんどないため、アニメ業界としてはかなり働きやすい環境だったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)
回答者:
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【良い点】
努力はしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
教える方も忙しいので、新人が育たないという負のスパイラル。
定期的に簡単なテストはあり...続きを読む(全179文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性を見たことがない。男性はもちろんのこと。
完全に独身を貫く人向けの会社だと思います...続きを読む(全183文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アニメ会社にしては安定して給料貰えます
安定して経験は積めるので、積んだら退職してフリーになるのがおすすめ
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇の使用が推奨されており、プロジェクト間の落ち着いた期間には有休消化しやすいです。年間の有休は毎年(または翌年内には)使用しきっていま...続きを読む(全264文字)
回答者:
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【良い点】
会社に入れば、その時の自社作品にはほとんど関わることが出来ます。納品で時間がなく急な夜勤もありますが楽しいです。
仕事がないときは他社から仕...続きを読む(全205文字)
広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の事業の成長・将来性の口コミ
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
モノづくりを人で行う会社ですが人材の育成や成長が鈍化しています。仕事量と社員の数とがあっていなくシフターは疲弊い...続きを読む(全81文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義だから厳しい世界かと思っていましたが、実際は成果だけでなくプロセスも丁寧に見てくれました。失敗しても次にどう活かすかを一緒に考えてく...続きを読む(全123文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アダルトビデオ以外にもさまざまなジャンルに事業を拡大しているため、まだまだ伸び代のある会社だと思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全166文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業に買収されて、社内制度などが整い始めている。辞める社員も多くいるが、毎年社員数も増えているように思える。また、コンテンツを見ている時...続きを読む(全448文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地域に根ざしたクラブのため、協力会社が多く地場企業からの応援も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームの成績に左右されることが...続きを読む(全402文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株式会社研音は、日本のエンターテインメント業界で確立された 芸能マネジメント会社 として、長年にわたり俳優・タレントの育成・マネジメントや映...続きを読む(全518文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
映像制作の分野では人材を派遣するだけでなく自社制作など過去と比べると仕事の案件が増えている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全109文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史もあり、名前も業界のみならず知名度のある会社ですが、人気タレントの数がそれに伴っていない。所属人数は多いので...続きを読む(全99文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内社外問わず人が良い。みんなで作り上げて応援していく体制。距離感は近いし温かい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に距離が近いか...続きを読む(全276文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
21期連続増収で2023年に売上200億円を突破。時代に応じて複合機販売からWebマーケティングやモバイルソリューション事業へ転換し、約6万...続きを読む(全191文字)
スタジオ雲雀の 会社情報
| 会社名 | 株式会社スタジオ雲雀 |
|---|---|
| フリガナ | スタジオヒバリ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 95人 |
| 代表者 | 光延青児 |
| 本社所在地 | 〒178-0063 東京都練馬区東大泉7丁目50番17号 |
| 電話番号 | 03-3994-9848 |
| URL | https://www.st-hibari.co.jp/ |
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