日清医療食品のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

企業のリーディングカンパニーの秘訣の説明、スーパーバイザーと営業の仕事内容、4人一つのグループでのグループワーク、発表、フィードバック、その後に企業の大切にしていることやどんな思いでインターンシップでこのプログラムを組んだのかという説明、質疑応答、終了。

インターンシップで初めに企業理念や業務内容を簡単にスライドで紹介される形から始まりました。その後、問題解決型の営業をグループで話し合い、発表を行いました。最後にフィードバックと今後のお知らせを聞きました。

1日だけのインターンシップなので、当日に会社説明から、グループ分け、グループでのアイスブレイク、グループワーク、発表、フィードバック、質問会まで行われました。最後に冬のインターンがあることを告知されました。

事前に行った自己分析テストの結果をもとに、自己分析ワーク、相手のタイプに臨機応変に対応していくことを教わり、企業説明に入る。最後に人事の方がお客様と想定し、課題解決型営業のグループワークを行い、フィードバックをもらった。