新神戸ホールディングの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はしょぼいです。手当等はほぼない。健康診断受けれるとかグループホテルで割引受けれるとかその程度のもの。期...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本人の応募がないのか、人材不足で外国人の管理職を近頃呼んできているが、実際利用客の半数以上は未だ日本人であり、...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IHGとのフランチャイズ契約による様々な縛り、オーナー会社はタイの財閥で、色々絡み合い融通が利かない。新神戸の一...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署で残業が非常に多くなっている。慢性的な人手不足。業界全体の問題であるが外国人スタッフで人手不足を補おう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
子育て中の方や産休育休を取っている方が多いのと、女性の管理職が結構いるので、女性にとっては働きやすいかもしれない。ただその為子なしの従業員が...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収について、評価制度が一応あるがなかなか昇格もしないので、昇給もなかなかない。かなりスローペース。続きを読む(全70文字)

【良い点】
良くも悪くもボーナスは全員一定の0.9ヶ月分程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことではあるとは思いますが
入社時期...続きを読む(全290文字)

【良い点】
上司とはほぼまともな会話が出来なかったのですがその後人事担当者とお話させていただき親身になって話を聞いてくださりました。入社した部署が思って...続きを読む(全778文字)

【良い点】
私の部署は上司、先輩、同期どのスタッフも良い方ばかりで、人間関係は本当に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の考え方...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お給料はやはり低いです。賞与もギリギリいただけるという感じです。評価も何を基準にしてるのかさっぱりでした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
スタッフ同士の仲が良いので、分からない事があれば聞きやすいところです。優しいお客様や顧客の方も顔を覚えて下さるので、お話したり楽しい事もあり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、本当に他のところより、人が優しいのでいい所だと思います。上の方も面白い方が多いです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ママさんなどにも優しく、お子さんが熱を出して、当日遅れるや休みになる事があっても臨機応変に受けとめてくれます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に聞いたタスクや労働時間、スタッフの状況など、全てが違いすぎた。自分以外の社員でも...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
長く在籍したスタッフの待遇が上がらず、複数の一般職か抜けた穴を1人の管理職に兼務させて補...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した一般職や管理職のタスクを、新入社員に何でも兼務させようとする。また、上級管理職は...続きを読む(全148文字)

【良い点】
一般職の社員は素直で良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でホテルスタッフとしての基本に不安がある。伸び代とも考えられ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルのオーナーが投資をしないので、ホテルの内装や家具の劣化が激しい。神戸市内の競合ホテ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
神戸には色んなホテルがありますが、その中でも5本の指に入る程の知名度をもったホテルだと思います。新幹線の駅から直結しており、海外のお客様も沢...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10人いたメンバーが、コロナで半分になったが、人事部だけは人が減っていない。
少ないメンバーで必死に働く現場のメ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本語が話せず、何も理解していない管理職が入社しては短期間で辞めていく。
その尻拭いを日本人スタッフがこなしてい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
残業代は今はしっかり出るらしい。
しかし、数年でシステムが変わったりしているので、今後どういう風に変化していくかが不安ではある。
【気になる...続きを読む(全219文字)

親会社の人間>お客様の考え方に嫌気がさしたというシンプルな理由が退職を決意した理由です。お客様を足止めさせてでも親会社の人間を通すような環境でサービス業...続きを読む(全150文字)

空間や時間やスタッフそのものが商品であるホテル業界だけあって、考え方に共感出来る管理職の下で働く事が出来ればとても充実した日々をおくることが出来ると思い...続きを読む(全151文字)

出産、育児、介護をする上で会社としての理解は十分にあると思います。過去にはサービス残業もあった時代もありましたが、是正対象になってからは残業代もしっかり...続きを読む(全151文字)