新神戸ホールディングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
日本人の応募がないのか、人材不足で外国人の管理職を近頃呼んできているが、実際利用客の半数以上は未だ日本人であり、...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署で残業が非常に多くなっている。慢性的な人手不足。業界全体の問題であるが外国人スタッフで人手不足を補おう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
子育て中の方や産休育休を取っている方が多いのと、女性の管理職が結構いるので、女性にとっては働きやすいかもしれない。ただその為子なしの従業員が...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収について、評価制度が一応あるがなかなか昇格もしないので、昇給もなかなかない。かなりスローペース。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IHGとのフランチャイズ契約による様々な縛り、オーナー会社はタイの財閥で、色々絡み合い融通が利かない。新神戸の一...続きを読む(全140文字)

【良い点】
良くも悪くもボーナスは全員一定の0.9ヶ月分程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことではあるとは思いますが
入社時期...続きを読む(全290文字)

【良い点】
上司とはほぼまともな会話が出来なかったのですがその後人事担当者とお話させていただき親身になって話を聞いてくださりました。入社した部署が思って...続きを読む(全778文字)

【良い点】
スタッフ同士の仲が良いので、分からない事があれば聞きやすいところです。優しいお客様や顧客の方も顔を覚えて下さるので、お話したり楽しい事もあり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、本当に他のところより、人が優しいのでいい所だと思います。上の方も面白い方が多いです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ママさんなどにも優しく、お子さんが熱を出して、当日遅れるや休みになる事があっても臨機応変に受けとめてくれます。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた頃は、有休を取るのに理由を求められたり、一日単位でしか取れなかった点が不便だと思いました。ゆとり...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員の方は、社員割引で、バーの利用が出来たり、格安で、お弁当が購入出来ます。朝食ビュッフェの残りがあれば、フルーツなどいただけます。
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
まったくありません、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休などは出せます！が、出せるだけで通りません。形だけ休みたい日を言わせ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
全国の東急ホテルズと提携ホテルを割引で利用できる点。店舗数が多く、全国展開しているので選択肢が豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)

【良い点】
JALグループならではの福利厚生が整っており、航空券の割引制度などがある。旅行が好きな人にとっては、プライベートも充実させやすい環境だと思い...続きを読む(全160文字)

【良い点】
福利厚や社内制度はとくに確立されていませんが、
風通しがいいため、お願いしやすい空気感です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)

【良い点】
従業員食堂があるのはとても良いと思います。また、新入社員歓迎のスポーツ大会や、社員旅行等、家族を招待してホテル宴会場で行われる家族パーティー...続きを読む(全137文字)

【良い点】
有給は問題なく取りたい時に取れました。
リフレッシュ休暇もありましたが、こちらはみんなが被るといけないので、1人ずつ消化をするという感じでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給は必ず消化できました。有給利用時に嫌な雰囲気になると聞いた事がありましたが、一切そのような空気になったことはなく、上司から、あと◯日有給...続きを読む(全130文字)

【良い点】
寮に格安で住めます。
毎年社内で使えるポイントがあり5万円分ホテル内のレストラン等で食事が出来たり、ショップで買い物ができます。
全国の会員...続きを読む(全210文字)