新神戸ホールディングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はしょぼいです。手当等はほぼない。健康診断受けれるとかグループホテルで割引受けれるとかその程度のもの。期...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本人の応募がないのか、人材不足で外国人の管理職を近頃呼んできているが、実際利用客の半数以上は未だ日本人であり、...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IHGとのフランチャイズ契約による様々な縛り、オーナー会社はタイの財閥で、色々絡み合い融通が利かない。新神戸の一...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署で残業が非常に多くなっている。慢性的な人手不足。業界全体の問題であるが外国人スタッフで人手不足を補おう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
子育て中の方や産休育休を取っている方が多いのと、女性の管理職が結構いるので、女性にとっては働きやすいかもしれない。ただその為子なしの従業員が...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収について、評価制度が一応あるがなかなか昇格もしないので、昇給もなかなかない。かなりスローペース。続きを読む(全70文字)

【良い点】
良い点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇と環境が悪すぎて募集してホテル経験者からの応募が全くなくなっているようです。...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与や雇用環境含め、他ホテルや社外取引先から評判になるくらい待遇が悪い。
そのため人がすぐ辞めていきます。低い給...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業がでないため、よく残業している社員を人件費削減のために管理職にしている。結果的に、働かせ放題の...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大阪からきた女性人事部長が来てからというもの、社内の退職率がひどすぎる。管理職は全部署で退職したため求人に掲載し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事柄、3月の卒業シーズン、4月の歓送迎会、8月の花火大会、11～12月の忘年会シーズンはあれですがだいたいの希望休は通る。リフレッシュ休暇...続きを読む(全158文字)

【良い点】
コロナ禍で仕事がなくなってもしばらくおいてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり打ち切られた。もう少し長い目でみてもらえ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のことを理解していた社員が皆続々と辞めていき、(コロナが理由ではない)社歴の浅い幹部や日本語を理解できない外...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが下がっているため、コストの削減を行なっている。固定給の管理職に全ての負担がかかっている。人件費を減らす...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いている人が辞めていっている。家庭を持っている人はなかなか続けることが難しいのでははいか。家族や親の力がな...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。レストランなど出世が早いセクションと、なかなか出世できないセクションがある、若いうちはいいが年齢...続きを読む(全177文字)

福利厚生は充実していると思います。全国のグループホテルに格安で宿泊出来たり、年1回組合主催で、USJに行けたりします。もちろん家族も参加出来るので、楽し...続きを読む(全150文字)

この会社は全国にグループホテルがあるので、知名度はありますが、給料はかなり安いです。残業も基本的には付きませんので、いかに効率的に仕事をこなすのがポイン...続きを読む(全156文字)

外資系とは表向きで、中身は完全なる日系企業。
出来の悪い古株が幅をきかせているだけ。
インターナショナルホテルなんてものも張りぼてで、実際は接客部門...続きを読む(全155文字)

人事担当者に、「来春に昇給するから、今年はこの金額で我慢して」と言われて待ちに待った春到来。
蓋を開ければ手当が上がっただけで、基本給は一円たりとも昇...続きを読む(全172文字)

外資系とは名ばかりで、実際は昔の日系企業の体制が残っている。
転職して入ってきた人が少ない為、実力よりもただ社歴が長い人が幅をきかせているだけ。
一...続きを読む(全153文字)

特に向上心があったとしても、出る杭打たれる日系企業の名残があるため、なかなか難しい。
インターナショナルホテルで、世界的には4星レベルだが、実際の現場...続きを読む(全176文字)

女性の割合も比較的多く、業務上の男女の差はない為、給与の差もない。
産休・育休を取って、復帰している社員も多い。
また、既婚女性に関しては、時短勤務...続きを読む(全157文字)