新神戸ホールディングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
インバウンドの団体も多数取っており、また個人予約でも外国人のゲストが多いため、英語や中国語などの語学を活かして働く環境に魅力を感じる人にとっ...続きを読む(全446文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はしょぼいです。手当等はほぼない。健康診断受けれるとかグループホテルで割引受けれるとかその程度のもの。期...続きを読む(全86文字)

【良い点】
子育て中の方や産休育休を取っている方が多いのと、女性の管理職が結構いるので、女性にとっては働きやすいかもしれない。ただその為子なしの従業員が...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IHGとのフランチャイズ契約による様々な縛り、オーナー会社はタイの財閥で、色々絡み合い融通が利かない。新神戸の一...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収について、評価制度が一応あるがなかなか昇格もしないので、昇給もなかなかない。かなりスローペース。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本人の応募がないのか、人材不足で外国人の管理職を近頃呼んできているが、実際利用客の半数以上は未だ日本人であり、...続きを読む(全128文字)

【良い点】
良くも悪くもボーナスは全員一定の0.9ヶ月分程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことではあるとは思いますが
入社時期...続きを読む(全290文字)

【良い点】
上司とはほぼまともな会話が出来なかったのですがその後人事担当者とお話させていただき親身になって話を聞いてくださりました。入社した部署が思って...続きを読む(全778文字)

【良い点】
スタッフ同士の仲が良いので、分からない事があれば聞きやすいところです。優しいお客様や顧客の方も顔を覚えて下さるので、お話したり楽しい事もあり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ママさんなどにも優しく、お子さんが熱を出して、当日遅れるや休みになる事があっても臨機応変に受けとめてくれます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
施設にもよるが、有給取得率は、業界では高い方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力勝負だし、感情労働なので、休日...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ホテル業界の中では比較的シフト管理がしっかりしており、休日の予定を立てやすい環境だと感じた。勤務日と休日が事前に決まるため、プライベートの予...続きを読む(全565文字)

【良い点】
次の日に有給が取りたい場合も柔軟に休みを取ることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍での業務だったので残業などがなかっ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
午後からの出勤もあるのでそういった日は前日夜や午前中に予定を入れることはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
23時退勤から翌...続きを読む(全99文字)

【良い点】
夜勤明けの次の日が休日の場合、実質2連休のように感じるので、一泊だけの旅行や遠出のお出かけはかなりしやすかったです。体力に自信がある方であれ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
希望休は店舗によってだとは思いますが、基本的には出したらそれを尊重してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が深刻な店...続きを読む(全228文字)

【良い点】
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業務なので
決まった曜日での休暇は難しい
拘束時間が長いが
ホスピタリティは...続きを読む(全84文字)

【良い点】
1年に2回3連休の休みと、1年に1回の5連休の休みがあり、その時に地元に帰ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間...続きを読む(全215文字)

【良い点】
休み希望は比較的通りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望は出せるが、他のスタッフと休みが被っていると、店舗運営上...続きを読む(全122文字)

【良い点】
残業時間ほとんどなく、帰宅できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか休みが取りにくく、休みの申請もかなり前からしなくて...続きを読む(全98文字)