新神戸ホールディングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はしょぼいです。手当等はほぼない。健康診断受けれるとかグループホテルで割引受けれるとかその程度のもの。期...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署で残業が非常に多くなっている。慢性的な人手不足。業界全体の問題であるが外国人スタッフで人手不足を補おう...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IHGとのフランチャイズ契約による様々な縛り、オーナー会社はタイの財閥で、色々絡み合い融通が利かない。新神戸の一...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本人の応募がないのか、人材不足で外国人の管理職を近頃呼んできているが、実際利用客の半数以上は未だ日本人であり、...続きを読む(全128文字)

【良い点】
子育て中の方や産休育休を取っている方が多いのと、女性の管理職が結構いるので、女性にとっては働きやすいかもしれない。ただその為子なしの従業員が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
上司とはほぼまともな会話が出来なかったのですがその後人事担当者とお話させていただき親身になって話を聞いてくださりました。入社した部署が思って...続きを読む(全778文字)

【良い点】
私の部署は上司、先輩、同期どのスタッフも良い方ばかりで、人間関係は本当に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の考え方...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ママさんなどにも優しく、お子さんが熱を出して、当日遅れるや休みになる事があっても臨機応変に受けとめてくれます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、本当に他のところより、人が優しいのでいい所だと思います。上の方も面白い方が多いです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
スタッフ同士の仲が良いので、分からない事があれば聞きやすいところです。優しいお客様や顧客の方も顔を覚えて下さるので、お話したり楽しい事もあり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
旅行業界で、新卒としては、額面25万程度で悪くなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし、インセンティブもあって...続きを読む(全178文字)

【良い点】
賞与の割合が大きい。
基本給は低め。
福利手当もほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のしやすさは部署による。
正論を...続きを読む(全105文字)

【良い点】
給与が毎月決まった日に支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩室や仮眠室、ロッカーなどの設備はなく、制服も自宅から着用して...続きを読む(全106文字)

【良い点】
私が入ったのがかなり前なのですが、今は旅行業界の中では給与水準は標準的で賞与も業績に応じて支給されるようになって来たと思います。ただし、あく...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制でボーナスは基本ありません。インセンティブが発生することはたまにありますが、少額です。業界的に給与は低い傾...続きを読む(全86文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業界全体と同様にやや低めという印象です。特に基本給は高いとは言えず、若手〜30代前半...続きを読む(全351文字)

【良い点】
残業代がしっかり出る。評価制度は10個の評価項目がありそれに則って自己評価とUD評価を合わせて決まる。なかなか厳しいため。高評価を維持するの...続きを読む(全222文字)

【良い点】
自分がいた時は年収はとても低かったです。

今は改善されてそれなりの給料になってるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全122文字)

【良い点】
さほど頑張らなくても安定した給料を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても頑張って売り上げている社員と給料がさほど変わらない...続きを読む(全99文字)

【良い点】
マネージャーに気に入られれば良い評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーに気に入られるかられないかで評価がかわ...続きを読む(全92文字)