新神戸ホールディングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
インバウンドの団体も多数取っており、また個人予約でも外国人のゲストが多いため、英語や中国語などの語学を活かして働く環境に魅力を感じる人にとっ...続きを読む(全446文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本人の応募がないのか、人材不足で外国人の管理職を近頃呼んできているが、実際利用客の半数以上は未だ日本人であり、...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はしょぼいです。手当等はほぼない。健康診断受けれるとかグループホテルで割引受けれるとかその程度のもの。期...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IHGとのフランチャイズ契約による様々な縛り、オーナー会社はタイの財閥で、色々絡み合い融通が利かない。新神戸の一...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署で残業が非常に多くなっている。慢性的な人手不足。業界全体の問題であるが外国人スタッフで人手不足を補おう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
子育て中の方や産休育休を取っている方が多いのと、女性の管理職が結構いるので、女性にとっては働きやすいかもしれない。ただその為子なしの従業員が...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収について、評価制度が一応あるがなかなか昇格もしないので、昇給もなかなかない。かなりスローペース。続きを読む(全70文字)

【良い点】
良くも悪くもボーナスは全員一定の0.9ヶ月分程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことではあるとは思いますが
入社時期...続きを読む(全290文字)

【良い点】
上司とはほぼまともな会話が出来なかったのですがその後人事担当者とお話させていただき親身になって話を聞いてくださりました。入社した部署が思って...続きを読む(全778文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、本当に他のところより、人が優しいのでいい所だと思います。上の方も面白い方が多いです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
TOEICを無料で受験できる制度があり、英語や中国語などの語学を学ぶ機会も用意されている。また、さまざまな分野で活躍する方の講義を無料で受講...続きを読む(全184文字)

【良い点】
役職・階層ごとに研修制度が整備されており、社内外の研修機会を活用した育成体制が構築されている。学びやすく成長しやすい職場環境だと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
独り立ちして仕事に慣れた後にも理解度確認の研修があったり分からないことは逐一教えてくれるのでとてもありがたいです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
入社後は約1年おきに研修が行われ、その時点でのステップにあった内容の研修を受けることができます。また、希望すれば支配人養成の研修など次席者で...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の方以外は研修は特にないと思います。
中途採用やパートの方は、研修期間とは言っていますが、現場にすぐに配属さ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
エリアによって英語を使う使わないらあるものの、言語能力向上ができる。

また幅広く業務に触れる機会があるため成長につながる。
【気になること...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ロープレ等の研修があり、お客様の前に出れるようになるまでの所作や料理説明の仕方、料理の提供の仕方などを一から教えてもらえました。（新卒で入っ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
未経験からでもホテル業務を一通り学べる教育体制が整っている。
フロント業務だけでなく、予約管理、売上管理、顧客対応など幅広い業務経験を積むこ...続きを読む(全390文字)

【良い点】
レッスンの教育に力を入れている。定期的にトレーナーからレッスン内容をチェックしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務と並...続きを読む(全89文字)

【良い点】
キャリアごとの研修制度があり、自分の立場に何が必要なのか、何を求められているのかをよく学ぶ方々が、すぐに行動に移せる環境である。また、研修後...続きを読む(全111文字)