ＵＫｎｅｔの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
勤務時間などは派遣先によるところが大きいですが、基本的に休暇を取る事は簡単です。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度土曜日に会議...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅手当や通勤手当、食事手当や職能業務によって手当があります。また、福利厚生として男子寮と本社社員にはランチとして弁当が支給されます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
業界的になのか女性社員は少ないため、評価できるほどの環境が整っているか不明。続きを読む(全44文字)

【良い点】
教育制度や研修は手厚いため経験の少ない方や未経験者には良い環境かもしれません。ほか、資格を取ることを推奨しておりそのための手当や初回受験料の負...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社長が挑戦的で業界の枠を超え色々なアイディアを出します。メインはIT事業ですが、現在は飲食観光事業と不動産事業も展開し、三本柱で経営しています...続きを読む(全136文字)

【良い点】
常駐先のお客様により、裁量が異なってきます。
そのため、どれだけ自分の実力をアピールできるか（気に入られるか）によって、仕事の自由度も人間関係...続きを読む(全409文字)

【良い点】
社長が会議に出席し、懇親会もあるため、意見を伝えやすい。
客先に勤務している場合、職場環境がほぼ客先に依存するため、大手企業に勤務できた場合に...続きを読む(全204文字)

総括として、福利厚生は充実していると言えます。特に配偶者手当は大きく、既婚者にとってはメリットですが、独身者には納得いかない金額かもしれません。育児手当も...続きを読む(全152文字)

社員の大半は外部の企業に対して、協力会社として出向するビジネスモデルであるため、社内開発志向の人には、期待外れとなる可能性があります。逆に、他社に比較的短...続きを読む(全153文字)

・モチベーションを高めるための取り組みとしては、定期的なイベント開催があります(花見、スポーツイベント、BBQ大会など)。懇親会も頻繁に開催され、新入社員...続きを読む(全168文字)