ＵＫｎｅｔのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
最低限は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を少なくし、手当てで見栄えを良くしたい意図はとても感じた。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先配属で長時間勤務が状態化していた。
常駐先変更もできず、業務が成長に繋がらないと感じたため転職を決意。

当...続きを読む(全122文字)

【良い点】
IT業界に関心があった
【気になること・改善したほうがいい点】
自社事業を立ち上げようとしているが、
その取り組みに部署により温度差があり
や...続きを読む(全107文字)

【良い点】
資格手当はある。
研修なども手を上げれば活かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体のスキルアップに対するモチベーショ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。
パワハラ的なことは基本的にはないと思う。
（配属先による）
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修中に花見の場所...続きを読む(全100文字)

【良い点】
住宅手当や通勤手当、食事手当や職能業務によって手当があります。また、福利厚生として男子寮と本社社員にはランチとして弁当が支給されます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
社長が挑戦的で業界の枠を超え色々なアイディアを出します。メインはIT事業ですが、現在は飲食観光事業と不動産事業も展開し、三本柱で経営しています...続きを読む(全136文字)

【良い点】
教育制度や研修は手厚いため経験の少ない方や未経験者には良い環境かもしれません。ほか、資格を取ることを推奨しておりそのための手当や初回受験料の負...続きを読む(全212文字)

【良い点】
業界的になのか女性社員は少ないため、評価できるほどの環境が整っているか不明。続きを読む(全44文字)

【良い点】
若い社員が多く女性の既婚者があまりいなかったため、女性の働きやすさについての指標はなかった。まだまだこれからな部分ではあったが、今後に向けて前...続きを読む(全192文字)

【良い点】
かなり有給はとりやすい。管理職から若手まで基本的に希望通りの休みを取得している。翌年に年休は繰り越しされるので基本的になくなることはない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
担当クライアントによっても変わるが、営業にしてはそこまで残業は無いと思う。フルフレックスのため、勤務時間の調整が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
残業も個人の裁量に任されているので、特に負担はありませんでした。必要に応じて残って仕事をする、特に何もなければすぐに帰るという感じでメリハリの...続きを読む(全143文字)

【良い点】
部署によってはほとんどリモートワークというところもあるので、ワークライフバランスは保ちやすいと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
部署によっては在宅勤務なのでライフワークとのバランスは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の上司によって働き安い、悪いが決...続きを読む(全82文字)

【良い点】
3ヶ月しか在籍していませんでしたが、在籍期間中では皆さんほとんど定時で帰宅されており、残業や休日出勤等ほとんどなく、プライベートな時間が十分に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすい。
完全週休2日制土日休みで、休日出勤が発生する事は、よほどの限りない。
有給の消化率は高い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
定型業務を行うような部署や、シフト制のサポートなどの部署については、比較的バランスがとれていると思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本的に8時間労働はしないとだめ。
そこから残業するか帰るかは自分で決めれる
プライベートの時間は取りやすいし休みたいときに休める。
【気にな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
一般職は過重労働にならないように残業時間を抑えられています。若手社員の成長は個人に委ねられている状況です。自分で勉強する人は成長しますが、言わ...続きを読む(全259文字)