ＩＦＴＥＣの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
就業規則に育児休業規定が整備されていたので、育児休業を取得している女性社員が複数いた。
育休終了後に普通にエンジニアとして復帰していたが、保...続きを読む(全195文字)

【良い点】
派遣がメインのため、色々な現場に行きたい人には良いと思う。ただし、かならずしも自分が行きたい現場に入れるとは限らない。
【気になること・改善...続きを読む(全220文字)

基本、派遣・常駐型勤務になる為、出向先が決まるまでは自社で研修を行う事になります。自社研修ではサーバ、ルータなど勉強環境は十分に出来ると思います。
ま...続きを読む(全227文字)

技術力があれば、希望する職種に就け、やりがいはあると思います。新人には良い環境です。
これから会社を良くしたいと想う人には良い環境だと想います。
た...続きを読む(全183文字)

会社名がアビリティネットとつけられているだけあって、スキルアップへの応援が大きくあります。社内研修が何ヶ月かありましたし、スキルアップの為の講習もうけせ...続きを読む(全177文字)

給与は働いた分に見合った分貰えるのが良いが賞与はあると言っているが、無いに等しい。
また、あっても不透明な理由でカットされるので、期待しない方が良い。...続きを読む(全176文字)

産前産後休暇、育児休業は取得可能のようでした。男性社員でも育児休業を短期間ですが、取っている人がいました。また、社内業務であれば余程重たい案件を抱えてな...続きを読む(全159文字)

発展途上の会社だけに、自分でレールを作れる楽しみはあります。
そこにやりがいを感じることができるのであれば、面白いかも
しかし、誰かに何かを与えられ...続きを読む(全154文字)

優れた技術者は仕事を取りやすい。スキルがないと仕事が来ないのは、当たり前なので、自分の能力を高める為に常に勉強しないといけない。自分の能力と売上が直結す...続きを読む(全153文字)

今の職場はプライベートとのバランスは調整しやすい。他の職場は分からない。残業もそんなに多くない。納品日が近くなったりすると残業が増えるが、普段は定時で帰...続きを読む(全171文字)

【良い点】
テレアポとしては給料は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポという性質上、メンタルがすり減ってしまう。メンタルが強くないと...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業先への直接雇用を希望したが、派遣会社の担当者にうやむやな回答をされた。丁寧に相談にのって欲しかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい、あとで聞いたがその人は飛ばされたらしい、実績が出ないと1日に30回以上着信がある続きを読む(全78文字)

【良い点】
どんな理由であれ前向きに受け入れてくれるので円満に退職ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めていく人の退職理由はほとんどが会...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関する希望を伝える機会はありますが、実際の配属や担当業務は案件状況や会社方針が優先されるため、必ずしも...続きを読む(全126文字)

【良い点】
すごい楽なので、働いていても良いかと迷います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しでつまらないです。なんのために...続きを読む(全94文字)

【良い点】
全く個人の都合での契約満期で区切りの退職だった。
最終派遣先での業務経験の結果、今は別企業で正社員で働いており、繋がっていると感じている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特に引き止められることなく辞められた。
また、退職の為の用紙も用意されたテンプレートがあるため面倒なことはなかったです。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自己研磨機関という名の待機期間があり、その期間は仕事をせずとも給与が支給される。(正直、不安要素しかない期間)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)

【良い点】
やはり派遣社員は将来性がないので不安。
子供が小さい間はいいが、大きくなったらどこかで正社員で働きたい。
派遣先でそのまま正社員雇用をしてく...続きを読む(全107文字)