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株式会社メイン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メインの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メインの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社メインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

メインの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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メインの 学生による会社の評価

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メインの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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株式会社メインの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年10月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に男女差はありません。ただ、産休・育休明けの復職の実績がありますが、その後長期的に勤務し続けられたという...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    メインの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社メインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は、顧客企業へおもてなしのマインドを持った教育研修を提供しています。デジタル化や人手不足といった時代の変化に対応できるよう、人材育成...続きを読む(全187文字)

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    株式会社メインの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員間の関係性が良好で、困った時にサポートしあえる風土があります。
    入社直後の教育体制が十分ではないと感じる社員がいるが、その不足を社内環境...続きを読む(全95文字)

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    株式会社メインの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員が不足しているチームでは、幅広い案件を抱えているメンバーがいます。そういったチームでは業務負荷が高くなり、ワ...続きを読む(全154文字)

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    株式会社メインの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に仕事中心になる。
    飲み会はコミュニケーションを取るのに
    いい機会なので極力参加した方がいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全207文字)

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    株式会社メインの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない。
    常駐・派遣系の会社ではないと思っていたが、実際には会社の何人かは当たっている。
    社長のワンマンが会社内を良くも悪くもする。飲み会...続きを読む(全196文字)

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    株式会社メインの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    顧客先に常駐することが多いため、参画しているプロジェクトにより大きく異なるが、仕事が終了していれば定時で帰れるし、仕事が終わらなければ何時間...続きを読む(全176文字)

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    株式会社メインの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 プログラマ(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日でも管理職の人たちが長時間会議をしている。そのフィードバックもあまりなく、会社に大した変化もないので、一体何...続きを読む(全177文字)

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    株式会社メインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後の研修制度がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後の研修制度のあとは、技術研修らしい研修が無い。個人で業務時間外に学習...続きを読む(全197文字)

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    株式会社メインの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 その他営業関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    シフトは自由がききますので良いと思います。
    土日が中心ですが、平日も人が足りない場合は仕事があったりします。
    しかし、無い時もあります。そんなときは...続きを読む(全159文字)

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    株式会社メインの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 その他営業関連職 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    働いた分だけお給料が入る仕組みです。
    派遣社員なので残業はありません。むしろすぐ帰してもらえますし、
    帰れなかった分は別の日に早上がりです。また、契...続きを読む(全162文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の女性の働きやすさの口コミ

    株式会社ネクステージの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の店長もふえているので楽しく、面白い環境ではある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修は今年から増えているが、全然足りない。
    ...続きを読む(全121文字)

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    一般社団法人日本経営協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    高い志を持たず、業務をこなすという意識でいれば、いろいろと割り切って働きやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の管理職は...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ビービットの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    女性社員と多く話す機会がありました。育休制度などはわかりませんが、勤務や採用で女性が少ない、不利といったことはなさそうです。続きを読む(全62文字)

    株式会社モトアップの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    チヤホヤされるくらいか
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性が少ないせいか、セクハラやそれに準ずる発言が横行しています。
    ...続きを読む(全212文字)

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    GMOフィナンシャルホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 男性 1年前 社内SE 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性も活躍している人はたくさんいる。
    エンジニア職は保守も担当するため、女性率は低いが経営管理・企画・マーケティング部門には女性も多く働いて...続きを読む(全109文字)

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    デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    産休・育休が取りやすい環境や風土であると聞く。続きを読む(全23文字)

    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    女性であっても働きやすい環境であるとのこと。自分の希望に合わせた裁量で働くことができます。続きを読む(全45文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別関係なく平等にプロモーションチャンスあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営層の男性比率はるかに高い、根本的に女性の活躍...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ケイズグループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性が働きやすい環境とは言えず、負担が偏ったり配慮が行き届かない場面が多く、安心して働き続けられないと感じている。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    コンサルティング業界全体としてはまだ男性比率が高めだと思いますが、INTLOOPはリモートワークやフレックスを活かしながら働いている社員の事例もあり、「成...続きを読む(全126文字)

    メインの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社メイン
    フリガナ メイン
    設立日 1990年6月
    資本金 3000万円
    従業員数 50人
    代表者 菅原弘之
    本社所在地 〒150-0045 東京都渋谷区神泉町5番2号
    電話番号 03-5456-8561
    URL https://www.maincorp.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2662066

    メインの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。