この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も男性同様の働き方、評価を受けることもできるので働きやすいです。また、産休や育休も柔軟に使えるので、仕事を離れるデメリットはありません。続きを読む(全76文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ビジョン・コンサルティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全49件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビジョン・コンサルティングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビジョン・コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ビジョン・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.6
ビジョン・コンサルティングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.0
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ビジョン・コンサルティングの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の制度において女性が不利になる制約やルールがなく、完全成果主義です。
バリバリ働きたい女性に向いている環境です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
全体で見た時に女性社員の数は少ないが、女性だからといって活躍の幅が男性よりも狭まっているとは感じない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性差別や逆に特別扱いされている感じもない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内通報の仕組みは整っていないのでもし何かトラブルがあれ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社内で性別による差はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業界の他の会社もそうかと思いますが、女性社員が少ないため、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
活躍している社員に性別の違いはありません。個人の実力次第でしっかり評価されているとは思います。女性社員かつ若手の方でも活躍されている方が多く...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
現場に数十名の社員がいますが、コンプライアンス違反と思われる事象は一度も目にしていませんし、聞いたこともありません。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特に他のコンサルファームと変わらないと思われます。女性の社員だからどうということは聞かなかったですし、大手から移ってきたという方も一定すうい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性が不利になるようなルール設定はなく、産休・育休も使いやすい環境にあるため、男性同様実力・成果主義のなかでのキャリア構築となります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
男女の差はないと男性の目からは見えている。女性だから、といった不利な会社の決定はない。バリバリ働きたい人向け。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
いい意味で男女隔たり無く業務が行えていると感じます。例えば、プロジェクトのリーダーシップを取る機会が平等に与えられ、性別に関係なく評価される...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
現場の仕事でも、評価でも、参画するプロジェクト選定でも男女平等です。仕事仲間の女性も仕事がしやすいと言っていました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
パワハラやセクハラ、その他の規律違反など、一切こないため、女性でも働きやすい環境です。福利厚生もしっかり使えます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
紳士が集う職場です。心身に悪影響が出る人間関係は全くありません。
また、理想的なインフラで快適に仕事できる点も女性が働きやすいポイントです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
評価制度やプロジェクト参画基準に男女差がなく、産休などは柔軟に会社が対応してくれるため、働きやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
会社のルールや制度で男女で差が出ることはない。産休・育休後のケアも人事部により、しっかり整備されている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
男女で差はないと思います。産休前後の勤務形態やリモート勤務の希望が出せ、制度上も差が出る仕組みではありません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
制度、環境面で男女で区別するような環境ではない。男性同様働きたい方には働きやすい環境ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
コンサルタントでもバックオフィス部門でも、女性の活躍事例が増えている印象です。評価制度など運用上「男女差」が発生する仕組みになっていないためです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ルール・制度的に男女差がつくような内容のものはないので、働きやすいと思う。産休・育休もしっかり使える環境。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
プロジェクト参画や昇進・昇給、社内制度活用等全てにおいて男女差はない。仕事で価値を発揮したい女性にはうってつけの環境。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
男女で評価や昇進・昇格、プロジェクト参画などの差はない。社内通報窓口もあり、コンプライアンスの面からも安全。そもそも、コンプラ違反的な話も聞...続きを読む(全80文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ビジョン・コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
直近で福利厚生が拡充されていることもあり、足りないと感じていた点は徐々に埋まってきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後も...続きを読む(全90文字)
サービス(専門サービス)の女性の働きやすさの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わったかもしれないが、結婚、出産後もバリバリ働いている人があまりいない印象。管理職は圧倒的に男性が多い。続きを読む(全75文字)
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ビジョン・コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ビジョン・コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ビジョンコンサルティング |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 350人 ※2020年11月時点 |
| 売上高 | 30億2000万円 ※2019年度1月期 |
| 代表者 | 佐藤 大介 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー39階 |
| URL | https://visioncon-global.com/ |
NOKIZAL ID: 2801553
