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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意欲的に働いている人が多いです。実際、私の上司にあたる方も女性です。男女ともに活躍できる場があって、頑張りに対する評価、待遇がある会社なので...続きを読む(全221文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ケイズグループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケイズグループの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケイズグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
意欲的に働いている人が多いです。実際、私の上司にあたる方も女性です。男女ともに活躍できる場があって、頑張りに対する評価、待遇がある会社なので...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
業種の違うところからの転職なので純粋な比較にはならないのですが、自分が以前いた会社よりは女性の社員数が多いのと、勤続年数も長めの人が多い印象...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性社員の数は多いと思います。働きやすい待遇、環境なのもあり、結婚後や出産後も仕事を続けている方が多い印象です。会社側も女性の活躍に期待して...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性は育休産休も取れ、環境的には割と働きやすいと思います。男性が多いですが、男性スタッフの年齢層も若いので馴染みやすいと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性社員も多く、産休や育休は比較的取りやすい雰囲気です。復帰後も時短勤務などに柔軟に対応してもらえるため、長く働きやすい環境だと思います。
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
比率は圧倒的に男性が多いです。ですが、育休でお休みをとる従業員もいたので働きやすいとは思います。ただ、体力は使う仕事です。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境とは言えず、負担が偏ったり配慮が行き届かない場面が多く、安心して働き続けられないと感じている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
妊娠や家庭の事情で休める事や、休職などもできる。社会復帰までの間はしっかりと会社として待ってくれる場合もある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性社員の数は多いほうです。待遇もポストも男女平等です。女性が多いと妙な派閥などができがちですが、そんなこともなく、みんなのびのびサバサバと...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性比率は多い方だと思います。女性社員でもリーダー的な立ち位置の人もいましたし、キャリアアップのチャンスは平等に与えられてる印象はありました...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまでの施術、肉体労働、休日が少ないため、若い女性ならいいと思うが、子育てしながらは不可能だと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社歴や性別に関係なく、意見を聞いてもらえたりステップアップの機会があったりするので、仕事に打ち込みたい人にとってチャンスの多い環境だと思いま...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性の社員は多いほうだと思います。本社勤務だと男女比は同じくらいか、若干男性のほうが多いかなくらいです。男女による業務内容や賃金の違いなども...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いくつか部署があるので性別関わらず自分に合う部署の選択肢は広いと思います。特に新卒はジョブローテーションができるので、合う合わないは見つけや...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
働く女性、特に既婚者やお子さんのいる人に対してはとても配慮がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
入社時、同期の男女比は女性のほうが若干多いくらいでした。産休育休、復帰後の働き方の相談など、女性が働き続けやすい環境・待遇が揃っているので、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので働きやすさは感じやすいと思います。性別で部署を決められたり仕事の担当を決められたりしないので、キャリア形成も問題ないです...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので同性として働きやすいです。特にお子さんのいるママさんたちは、お互いのピンチを補い合う連携がうまく取れていると思います。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
仕事においてジェンダーギャップはありません。男女ともに平等かつシンプルに能力で評価される会社なので、できる人は早いうちから責任ある仕事を任さ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
私自身、新卒で入社してその後結婚し家庭を持ちましたが、会社側がライフステージの変化にも対応できるような制度を整えてくれているので、現在も仕事...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性社員が多いので働きやすいと思います。特に既婚者にとっては、産休育休のほかに家族手当があったり時短勤務が可能だったりと、結婚後も仕事を続け...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
割と働きやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、勤務時間が長く院によってはだいぶ早い時間に来て23時の電車で帰...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性だから何かが不利だとかはなく、男女ともに平等な扱いだと思います。産休、育休の取得率の高さや復帰後の働き方の対応などを考えると、むしろ女性...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
待遇などに男女差はありません。評価基準はどれだけ結果を出せているかなので、年齢や性別、社歴に関係なく、能力次第で活躍できる環境だと思います。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
業界の中では店舗スタッフも含め、女性社員の数が多いと思います。そのため産休、育休などがとりやすく、復帰後も時短勤務など柔軟に対応してもらえま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自費診療については、どんどんと新しいメニューやプラン(たとえば、プレミアム的なコースなど)を考えていて、ほかの会社ではみられないものなので企...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
業界にしては珍しくボーナスがあったり、奨学金補助もあったりして、生活面ではいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
マニュアル化されているので、覚えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり甲斐にはつながらない。マニュアル内でしかできないので、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常に緊張感のある現場で、個人の技術力や対応力をストイックに高められる環境があったことには感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
月々の固定給(基本給)は高めに設定されているため、毎月のキャッシュフローは安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与制度...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
営業であればコミュニケーション能力、マーケティングであればデータ活用能力など、職種によって求められるスキルもさまざまです。新卒にはメンター役...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
ようやく「新人」という殻が脱げて、自分の名前で仕事ができるようになってきました。面白さややりがいに比例するように、むずかしさや大変さも増えて...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
何がどこまでできたかという「成果」によって評価が決まる会社ではありますが、成果だけでなくそこに至る「経過」の部分もきちんと見て評価してくれま...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
過度な残業などはありません。繁忙期は多少遅くなる日もありますが、普段は定時か、ちょっと過ぎたくらいで退勤できます。休日も有給もしっかりとれる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをやめた方がいいと思います。
「タヒねば?」と普通に人に向かって言えるのは、人間的に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男女差別は知る限り一切ない
【気になること・改善したほうがいい点】
再現性のある「女性リーダー/管理職のモデルケース(子持ちで家族に一定の時...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
産休は取りやすそうだった。女性が多い会社で、みんな当たり前にとっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方もいたが、結局...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休をもらえることがある。
有給もとってもとくに文句は言われない。ただ、埋め合わせは自分でする必要がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は非常に少なく、昇給もおくれる。子供が生まれたら退職していく人が多いです。ロールモデル不在の印象です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の社員もたくさん活躍していた。産休や育休を取っている人もいたし、復帰してからも時短で働けるような配慮はあった。実力があれば、男女に関係な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別を問わず評価されるため、特に有利不利はないと感じた。ただ、一時期女性のマネージャー比率を高める動きがあり、その際と比べると働きやすさとい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
男女関係なく、完全に実力主義。
男性も女性に対して特別扱いのようなものは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はまだ女...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性にとってのワークライフバランスとしては、かなり整っていると思います。おそらく、同業他社と比べてみても、残業は少ない方ですし、有給の取りや...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
女性活躍推進には力を入れており、産休・育休や時短勤務などの制度は整っている印象です。キャリアを築く機会はあると思います。一方で、部署によって...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
嫌がっている社員に無理やり管理職をさせていて、不満そうにされていた。なりたい人がならないと意味がない。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社ケイズグループ |
|---|---|
| フリガナ | ケイズグループ |
| 設立日 | 2010年2月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 318人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 小林博文 |
| 本社所在地 | 〒272-0813 千葉県市川市中山1丁目8番12号 |
| 電話番号 | 047-370-3090 |
| URL | https://keizgroup.jp/ |
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