国豊積算のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
いい人は数人いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたいみんな殺伐としていて、空気ぐ悪すぎる。
そもそもそこの長が空気を悪くしてい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
残業代が100%でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は年3000円程度しか上がらない。
評価制度は不透明で、文句言わずに仕事...続きを読む(全97文字)

【良い点】
生理で動けない時に休ませてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大体の方は結婚と同時にやめていく。結婚後のモデルになる人がいない...続きを読む(全103文字)

【良い点】
良くも悪くも女への優遇はいい方だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラが横行しており、上はそれをみてみぬふりな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
いい人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
円滑に仕事を回すためのコミュニケーションなんてほとんどありません。常にギスギスしていて...続きを読む(全161文字)

【良い点】
若手の頃のみ自由に有給が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一切ない。
有給も取りづらく、有給をとっても電話は絶対1回...続きを読む(全133文字)

【良い点】
若手の頃は責任あることは任せられないので、いいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのための研修制度などは一ミリもな...続きを読む(全217文字)

【良い点】
月々にもらう給料は他の同世代に比べればいい。残業代も含めて
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給前に上司の面談もなく、評価基準は曖昧で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
いい意味、悪い意味、色んな意味で女性差別はあるかと思います。女性優遇がすごいという男性社員もいます。女性だから残業から早く帰れるというのもあり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収はめちゃめちゃいいと思います。同世代の中では年収は高いです。また毎年ではないですが決算賞与がある時もあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一定の役職以上になれば基本的には業務量が増えるのでWLBは関係なくなります。まあ、コンサルはそんなもんです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
暇なときは暇なので、基本的には定時ぴったりで退勤できる。
有給も取りたい時に取れる。海外旅行に行く人も多い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ワークライフバランスという概念自体が無いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の早朝から深夜に加えて、時には土日祝日も返上して...続きを読む(全248文字)

【良い点】
役職ある人たちもばんばん希望休や連休や有給を取るので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者過多のため人が足りず、客から心...続きを読む(全127文字)

【良い点】
フルリモート正社員の採用も積極的に行われていた
コロナ禍を経て、在宅勤務が可能な点は評価されるポイントになっている
在職中は比較的自由に有給を...続きを読む(全157文字)

【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業に関しては有給は比較的取りやすい方だと思う。土日祝日が休みになっているため、休日の予定が立てやすい。

終業時間はやや遅めなので、入社前と...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給はとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は店舗にもよる、多いとこは40時間で休日出勤などもある。12時間勤務とかも...続きを読む(全122文字)

【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)