国豊積算の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
いい人は数人いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたいみんな殺伐としていて、空気ぐ悪すぎる。
そもそもそこの長が空気を悪くしてい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若手は基本的に有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年数が経つにつれ、有給は取りにくくなるし、休んだところで電話がかかって...続きを読む(全260文字)

【良い点】
生理で動けない時に休ませてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大体の方は結婚と同時にやめていく。結婚後のモデルになる人がいない...続きを読む(全103文字)

【良い点】
良くも悪くも女への優遇はいい方だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラが横行しており、上はそれをみてみぬふりな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
いい人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
円滑に仕事を回すためのコミュニケーションなんてほとんどありません。常にギスギスしていて...続きを読む(全161文字)

【良い点】
若手の頃のみ自由に有給が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一切ない。
有給も取りづらく、有給をとっても電話は絶対1回...続きを読む(全133文字)

【良い点】
若手の頃は責任あることは任せられないので、いいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのための研修制度などは一ミリもな...続きを読む(全217文字)

【良い点】
有給は事前に言えば取らせてもらえます。ただ、あまり使ってる人がいないので、頻繁に使うのは気が引けるかもしれないです。
【気になること・改善した...続きを読む(全262文字)

【良い点】
いい意味、悪い意味、色んな意味で女性差別はあるかと思います。女性優遇がすごいという男性社員もいます。女性だから残業から早く帰れるというのもあり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
サービス残業はない。お金は働いた分だけきちんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が立て込んでいると、社内はギスギスしてい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
上長からの評価だけではなく、社員がお互いのいいところを評価する360°評価も採用しています。
随時昇給で試用期間であっても昇給した人もいるよう...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好かれるかで評価が変わる点。売上評価もあるが、上司に好かれていい得意先が割り振られるかどう...続きを読む(全85文字)

【良い点】
当時からMBOでしっかり半期毎に上長と面談し目標設定を管理していた。俗人的になることが無いようにシステム設計はしっかりされていた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
年棒制なのでボーナス額に一喜一憂することが少ない
手当含めるとそれなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進時にそれなりに伸び...続きを読む(全128文字)

【良い点】
緻密な目標設定やそれに向けた面談があるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、評価者によって、たとえポジティブな印象を抱い...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっと年収が安いと思った。新入社員だったから安いかもしれませんが、多分飲食店で働いた方がお得かもしれません…続きを読む(全75文字)

【良い点】
給与水準は業界平均程度だと思います。福利厚生は、基本的なものは揃っていますが、住宅手当や家族手当などは充実しているとは言えません。今後は、社員...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も結構ガバガバだと思います。できる人でも評価者と飲みいったりしてないと評価されなかったりがあるとは思います続きを読む(全77文字)

【良い点】
一部上場企業の平均からすると低めに感じた。評価制度はあるが、実績で正しく評価されているとは言い難く、納得間は低いように感じる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
1000円ぐらいにしてはほとんど何も考えずに働けるので良いのではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が辞めた後に時給...続きを読む(全92文字)