ノットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性でリーダーになっている人はたくさんいた。
評価に性別は関係ないと感じた。
女性で評価されたい人には良い会社だと思う続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
イベント業務が多く、コロナで大打撃を受けた印象。
リアルイベントが少なくなった時にも仕事があるとよいが、あまり他...続きを読む(全92文字)

【良い点】
良い上司にあたれば楽しく色々な経験ができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく圧が強い社員や、かなり体育会系で冷たく、何...続きを読む(全88文字)

【良い点】
担当次第では土日は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜業務（施工立会い）や、遠方でのイベント制作などプライベートを大事にする...続きを読む(全149文字)

【良い点】
コロナ禍が終わりを見えつつある中、イベントごとがまた盛り上げを見え始めているなか、少なくともすぐに事業が廃れることはないと思われる。また、ネ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
会社の中で、イベントの運営からイラスト制作など、広告会社として一気通貫で手掛けていることもあり、非常に仕事の幅は広いと思う。特に、イベントの...続きを読む(全271文字)

【良い点】
女性であっても、企画営業などの部署によってはとても忙しそうにしていた。女性であっても、バリバリ働いてさまざまなことを経験したいと思う方にはあ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
面白みは全くないです。上司の無茶苦茶な指示に対してただ従う必要があります。５、６年はこのつまらない仕事に耐えなければ一人前にはなれないとか言...続きを読む(全163文字)

【良い点】
大企業のような福利厚生は皆無ですが年に一度の社員旅行は社員負担０で海外や沖縄に行けたので感謝してます。社内にキッチンがあって毎日、白いごはん...続きを読む(全181文字)

【良い点】
周りにいたのが優秀な人が多く自分ではこの先やっていけないと感じた。何年働いても同じように仕事ができるようになれるイメージが湧かなかった。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
かされた目標の達成以外に仕事への姿勢も評価される
数ヶ月に一度社内表彰される制度と年間MVPの表彰がある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先常駐だと現場での働きを知らない上司に評価される場合があるので、自分が立てた目...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キー局へ派遣される形で番組制作になるので営業兼人事担当の人でも現場での仕事内容や仕事ぶり、能力などを把握できてな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
障害者雇用でフルリモートワークであるが、きちんと評価してもらえている印象はある
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方は給与はそ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
報酬体系の高さは業界トップクラスだと思います。成果報酬が青天井なので、やればやるほど月収が跳ね上がる。前職の不動産営業よりも還元率が良く、2...続きを読む(全220文字)

【良い点】
長期枠や新規契約を取ればインセンティブが貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、またインセンティブの割合も多く...続きを読む(全112文字)

【良い点】
親会社のクロス・マーケティングと統一されていおり、評価制度は明確でわかりやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード...続きを読む(全146文字)

【良い点】
評価制度の透明性は非常に高い。何件成約すればいくら跳ねるか、どの役職に上がればどれだけ昇給するかが全て可視化されている。マネジメント層に回っ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
給料に関しては文句なし。同業他社と比べても、成果に対する報酬の還元率はかなり高い方だと思う。インセンティブが毎月入るから、モチベーションが途...続きを読む(全278文字)

【良い点】
評価指標が明確であること。
MGと呼ばれるミッショングレードにより賞与テーブルが決定され、達成率を掛け合わせた金額が賞与額となるため明瞭。
...続きを読む(全176文字)