ミドルウッドの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
トップが女性には優しい。
各ホテルでは男女の差なく業務にあたっている。ホテルによるが夜勤に女性が入ることはない。稼ぎたい人は望んで夜勤シフトに...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ホテル業に留まらず、抗菌事業やダンス教室、イベント運営など、多岐にわたる事業で経営を維持しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
若手でもいろいろと任せてもらえる。
様々なお客様がご利用されるので、接客スキルを上げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
コミュニケーションはさかんで、積極的な意見交換の場も見られる。分からないことなども丁寧に教えてくれる。
終わっていない作業があれば分担してやる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的なパソコンのスキルや、接客マナー、ビジネスマナーは学ぶことができる。
やりたいことはどんどんやっていけるといった環境。
【気になること・...続きを読む(全194文字)

【良い点】
毎日たくさんのお客様と接することができ、体を動かすことや接客業が好きな人には向いている。
イレギュラーな出来事にも臨機応変に対応できる能力が身...続きを読む(全168文字)

【良い点】
退職を決めた際、合意して頂きご挨拶の日程調整をして頂いたのは良い点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風はとても良く感じますが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ファミリー層が多いので、お子様に人気なイベントをたくさんできることは良い点です。
ハロウィンやクリスマスなどはお菓子をあげるなど、やりがいは感...続きを読む(全181文字)

【良い点】
色々な企画を行っているのでとても勉強になったし楽しかったです。自分なりに1人である程度内容を決めて本社に連絡すれば訂正などしてくれました。自分...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やる気があれば何にでもチャレンジさせていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接上司に聞ける環境ではないなか次々指示が出る...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員同士は仲良い。明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人気の施設などは忙しい。有給を消化してはいけない雰囲気があり、体調...続きを読む(全120文字)

【良い点】
新規開業におけるスピード感や日々の中で最適解を見出していく部分については、役職があろうとなかろうと必要とされていたしそれらを達成しこなしていく...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ギャップを感じたことはありませんでした。
おもてなしの仕事なので大変なことは多くありましたが、お客様が楽しんで帰ってくれることにとてもやりがい...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより、お客様との会話シーンは少なく、普通のサービスをする、しなくてはいけないシーンが多い。接客ではなく接遇と...続きを読む(全101文字)

【良い点】
様々な事に挑戦できやりがいはとてもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にマルチタスクです。ある程度は部署で別れているが、フ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
海外の方との交流が増える。軽い言い方をすれば海外にいる気分。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が悪い。先輩や役職者の新人に対しての対...続きを読む(全92文字)

【良い点】
若いスタッフが多くエネルギッシュな雰囲気。ひとりひとりが考え行動できている組織だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きなギャ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良い人が多い印象。面接官の方はとても人当たりがよく、雰囲気がよかったです。配属されたホームも現場で働いている方たちはパートさん含めてとても良い...続きを読む(全587文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どちらを向いて仕事をしているか分からなくなることがあった。
役員の顔色を伺いながら業務を行なうこともあり、時折お客...続きを読む(全97文字)

【良い点】
究極のサービス業とも言われるブライダルのサービスを学べるので、一生物のサービス力が身につくところはいいです。また人と接する際に自然と笑顔が作れ...続きを読む(全178文字)