交通建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
退職についてはスムーズに退職でき、余った有給休暇もすべて使って退職するかとができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所により夜...続きを読む(全129文字)

【良い点】
JRから安定的に仕事があるので今は不安はない
【気になること・改善したほうがいい点】
この先人口現象にともない鉄道利用客が減った場合仕事が少...続きを読む(全86文字)

【良い点】
フレンドリーであるが昔ながらの会社という感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
OBや出向が多く仕事をしないため若手は仕事が必然的に多くなる続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
場所により夜勤と残業が多くなる。残業時間を多くつけると本社から目をつけられ指導対象になるこ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
毎年同じような仕事のく繰り返しなので、年数をこなせば覚えるのも容易であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社の規模に比べ比...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年末年始、お盆、GWにまとまった休みが取れ予定がたてやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるが休日出勤があり、休みが...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ボーナスは多く＋αもあるので期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他社に比べ比較的低く思える
また、手当は豊富。
通...続きを読む(全86文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はある
【気になること・改善したほうがいい点】
不必要な研修も多く、研修センターでの規則が厳しく夕食などのお残しも許されない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
管理職は、見ていて凄い大変だと感じた。
何かあれば、怒られ本店、取引先から詰められる。
常にプレッシャーを感じていると思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
住宅補助について、賃貸出なくても一律で1万５千円が貰える。賃貸の場合、その金額を含めて、東京以外は4.5万円まで貰える。東京は、5万円まで貰...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内コミュニケーションツールの導入：情報共有がスムーズになり、離れた場所にいる社員とも気軽にコミュニ
ケーション...続きを読む(全85文字)

【良い点】
木造、鉄骨造、RC造（鉄筋コンクリート造）といった多様な商品があるため、それぞれの構造における知識と設計ノウハウを実践的に学ぶことができます...続きを読む(全148文字)

【良い点】
入社後の研修はとてもしっかりしていて、不動産の知識が全くなくても基礎から学べました。
宅建の資格取得支援なども充実していますし、事務職向け...続きを読む(全189文字)

【良い点】
実務を通じて学ぶことが多く、自然とスキルが身についていく環境でした。デジタルサイネージの知識だけでなく、顧客対応や調整力など、汎用的なスキル...続きを読む(全222文字)

【良い点】
資格試験に合格すると報奨金がもらえる。
セミナーの年間受講回数を決められており、受けないと注意される。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を始めて間もなかったこともあってか、新人を教育するノウハウはなく、至らない部分についてその都度指摘という...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新入社員には手厚い研修制度が用意されている。入社１ヶ月間に集中して研修を受ける。
その後は、研修の頻度は減るが、毎年全社員が受講する研修と職...続きを読む(全307文字)

【良い点】
施工管理は一級施工管理技士を取るように勧められて、Eラーニングシステムや、外部講師の試験対策が行われていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
事務職はほとんでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとスキルアップができるような研修制度があれば、やりがいを持って仕事ができた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
知識が無くても営業だと言える点
【気になること・改善したほうがいい点】
談合することが営業だと思っている風潮、将来性は見込む事が出来ない
戦...続きを読む(全161文字)