丸八ポンプ製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

休日でも電話が来ます。会社では休日に対応する事を非推奨としていますが、何か協力してくれる訳でもなく結局は対応する事になります。続きを読む(全63文字)

【良い点】
ちいさい会社ながら組合があるので、その点は社員の意見を言える場として一定の機能はしていたと思う。福利厚生については、基本的なものはあるので特に...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月収が基本的に低い。賞与は年二回一応出るが、基本給が低いので年収として、勤続年数が低い人は300未満になることが多...続きを読む(全203文字)

【良い点】
得意先のニーズに対しての提案、仕様の打ち合わせ、設置の作業に従事するため、それが形になった時の達成感は、大きい。
そのためには、技術的な専門知...続きを読む(全196文字)

【良い点】
交通費は、全額支給。住宅補助は、新入社員向け/中途採用者は30代前半までの条件付き
半期ごとに支給する皆勤賞制度あり。
出張の際には、交通費と...続きを読む(全201文字)

【良い点】
現場作業のある日以外は、深夜まで残業という事はない。
現場作業が晩くまで続いた時、営業時間外の会議、研修では残業代の支払いはある。
【気になる...続きを読む(全193文字)

年収はかなり低い部類に入ると思う。年収の少なさ故に転職をしていく先輩も多くいた、自分もその一人である。同業他社に比べ多少低いので、他に流れていく人も多く見...続きを読む(全154文字)

ポンプを知るにつれて構造がわかっていき、構造がわかるにつれて、
お客様に説明するのも楽しくなっていった。またわからないことがあれば自分で調べ、知識を少し...続きを読む(全157文字)

給料は安い、辞めて行く人が多かった。ただし、残っている人も不満を口にしていたが、中でやりがいを見つけて残っている人もいる。
転職する道がある人は見切りを...続きを読む(全178文字)

参入、競合他社とも多いが、それなりに仕事量はあると思う。
ただ、給与の低さから転職へのステップとしている方が多くいるようにおもわれる。
自分自身も設計...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発などの教育体制はあまりないと思います。どの企業でも同様かと思いますが同社でもやはり就業外での自発的な自己啓発や学習が...続きを読む(全167文字)

【良い点】
専門性の高い職種なので、学びがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の一環で、スキルアップのための補助金制度があるが受...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい班に配属された場合人手が全く足りないため教えこみが全然進まなかった。人を入れてその人に対して教えこみを実施し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
見て覚えろ！ではなく、後輩にしっかり付き添い教育する風土がある。私を含め、業界未経験から始めた人間も多い。スキルが不足している期間はどうしても...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人材開発センターがあり、定期的に研修できるのはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直キャリアアップは見込めない。エレベーターやエ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
外部セミナーを受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に認められなければ受けたいセミナーを受ける事ができない。その為...続きを読む(全140文字)

【良い点】
上司だけだはなく、人事も社長からの教育も受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては、人間関係作り能力をアップしました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
親会社であるアズビルと同じ研修を受けることができる。
また、所属する日本フルードパワー工業会の活動にも参加でき、競合他社ともつながりを持つ機会...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年数が経てば仕事を選べます
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が特定の人に集中する、代わりの人がいない
引き継ぎがされてない
そうい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念はまったくなかった。いきなり戦場へ送り込まれた感覚。無理やりフィットさせいきました。続きを読む(全79文字)