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社内の司書関連の研修が年20回程度行われているが上級者向けの内容かと言われれば疑問である。基本的にその年入社した人をある程度のレベルまで上げるためのもの...続きを読む(全195文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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紀伊國屋書店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全64件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社紀伊國屋書店のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社紀伊國屋書店で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
紀伊國屋書店の 社員・元社員による会社の評価
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2.9
- 社員・管理職
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3.5
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4.1
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4.5
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
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3.1
紀伊國屋書店の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
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3.1
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.1
- 女性の働きやすさ
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3.2
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紀伊國屋書店の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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勤務予定の店舗の近くにその地区で一番大きな店舗がありましたので、初めはそちらの店舗でレジの打ち方やブックカバーの折り方、付け方等の基本的な業務を覚えまし...続きを読む(全334文字)
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経常の業務はルーチンワークになりがちで、自分の担当範囲外の業務について知る機会も多くありません。営業以外の部署は異動が少なく、同じ仕事を同じ人が長い間や...続きを読む(全188文字)
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一般顧客への対応(電話、メール)が身に付きました。様々なお客様からお問い合わせを頂きましたが、比較的年齢層は高め(成人以上)の印象があります。直接店頭で...続きを読む(全179文字)
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当時は、新店のオープニングスタッフとして契約社員として採用されました。研修については既存の店舗で実施していました。これまでのアルバイトとは違い、レジ業務...続きを読む(全164文字)
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正社員と非正規では全然違います。
社内の教育体制は一人一人に指導社員がつきしっかりしてもらえます。
が、非正規ではある程度業務に関係することだけで終...続きを読む(全418文字)
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アルバイト向けの研修は手厚く行われているが、正社員向け研修をやっているところをあまり見たことがない。もちろん入社時の研修などはあるだろうが……。接客業や...続きを読む(全159文字)
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【店舗採用・契約社員・販売スタッフ】
契約社員はほぼずっと販売スタッフしかやりません。店舗ごとの採用なので転勤もなし。
6年後に長期雇用へのチャンス...続きを読む(全183文字)
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・非正社員に対しての研修等はなかったが、日々の業務の中で各出版社の営業さんから得る情報や、前任担当者などからの引継ぎ事項等から、自分の担当する棚(ジャン...続きを読む(全151文字)
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店舗は、最近新人用の研修が増えているが、あまり有用性があるようには思えない。また、接客で使う言葉についても講師が間違っている部分があるように思える。基本...続きを読む(全204文字)
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教育が行き届いている環境ではないです。本好きの方が多く集まっているので、そういう方は自然と商品知識が身につくのでしょうが、そうでない方も当然いるので知識...続きを読む(全184文字)
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OJTは無く、ほぼ人から人への口承で引き継がれていく。引継資料も作成者によってその内容の質にかなりの差がある。そのため、よい指導者にめぐりあわないとまっ...続きを読む(全164文字)
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社内教育はしっかりとしています。定期的に研修もありますし。スキルアップに関しては、小売業ですのであまり大きなものは望めないのではないでしょうか。日々のル...続きを読む(全161文字)
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接客は正社員・非正社員関係なく行いますので書店での販売業務に必要な経験・知識はひととおり身につきます。パート仲間でその後正社員に採用された方もいますし、...続きを読む(全161文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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紀伊國屋書店の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
過去に比べたら若手社員の待遇は徐々に改善されてきている様子。また、女性や既婚者は異動の際に希望を聞いて貰えやすい。個人商店のような働き方なの...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
若手女子は配属優遇される（都心勤務や営業ではなく支援系の本社部署）ので、おすすめ。互角が堪能で海外勤務希望であれば、声を上げ続ければ海外勤務...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職理由は契約社員としての契約期間満了。当時は準社員相当の制度が出来上がったばかりだったが、給与体系がほぼ変わらなかったため辞退し退職。人員...続きを読む(全553文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手書店チェーンで10年間勤務し、多くの経験を積むことができました。一方で、店舗運営上どうしても拘束時間が長くな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私が所属していた売場の上長は、基本的に売上向上や販促につながることであれば、自由に売場づくりをして良いという考えでした。
契約社員であっても...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給がとにかく低い。社員登用制度がないので、頑張っても報われることはない。正社員の給与も...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
穏やかな人が多いので、重たい雰囲気になることがあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
メールやチャットでのやり取りがメインなの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性が多い職場だったので、産休や育休は取りやすそうだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に女性が少ないのでもっと増えると...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
本が社割で買えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は福利厚生はほぼない。準社員になると昼食代の補助が出ると聞いたことはある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
繁忙期以外は残業がほとんどないため、プライベートも大切にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の残業は多い。定時退社の日が...続きを読む(全110文字)
小売り(書籍・音楽・インテリア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
将来小売や個人のお店を出す際はすごく成長できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のところから動画視聴があるが忙しくてみれら...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼ無く、配属された店舗によって育成方針は様々です。
基本的には率先して自分から学ぶ姿勢が無いと厳しい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ありとあらゆるお客様がいらっしゃるので、オフィスワークをしていたら普通出会わないような人たち(盗難、盗撮、不審者、認知にズレのある高齢の方な...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
色んな商品には触れるので、世間一般知識よりは身につく。カーテンや家具は特に一般的に知らないことも知るようになるため、勉強になることは多々ある...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
接客の能力が上がります。また、色んなことに詳しくなります、普通に生活していたら使わない工具にも詳しくなります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本OJTとなります。頑張りが認められれば少しずつ業務を振り分けられます。
会社負担で衛生管理者などの講習を受けられます。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員を増やしたいと言う割には、登用試験が厳しすぎる。試験に合格する基準も理解できない。フィードバックもなく、た...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって指導内容や教え方にばらつきがあり、組織としての統一感や統率が十分に取れていないと感じます。
そのため...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
日々の業務を通じて、接客力や商品知識、レジ対応、売場づくりなど、実務に直結するスキルを幅広く身につけられる点が良いと感じました。特に、ただ作...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
完全にベンチャーなので暑苦しいほどに熱心ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代にそぐわず、パワハラ気質だったと思う。教...続きを読む(全110文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
紀伊國屋書店の 会社情報
| 会社名 | 株式会社紀伊國屋書店 |
|---|---|
| フリガナ | キノクニヤショテン |
| 設立日 | 1946年1月 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 従業員数 | 4,000人 |
| 売上高 | 1043億8668万3000円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 藤則幸男 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目17番7号 |
| 電話番号 | 03-6910-0502 |
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