この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては先輩や上司がしっかり教えてくれるのでスキルアップにつながると思います。どこの会社も同じだと思いますが、これに関しては先輩上司によ...続きを読む(全200文字)
株式会社レナウン 報酬UP
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【良い点】
部署によっては先輩や上司がしっかり教えてくれるのでスキルアップにつながると思います。どこの会社も同じだと思いますが、これに関しては先輩上司によ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休育休・時短勤務はもちろんのこと、子供の参観日や入学式、卒業式などの学校行事には有給が消化されずに休みが取れる制度があり、働くママにとっては...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給消化率が他社と比べて高いと思います。直前に休みを取りたくなっても、取れる雰囲気が社内にあり、上司も理解してくれます。また、月に一度プレミア...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ほとんど女性しかいないので、産休や育休は普通に取っている方が多いイメージです。周りの方も気を使ってくれるような環境。また、退職して戻ってくる方...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ほぼ残業がなかった。
ある程度売り場のことに関しては、販売員の意見も取り入れてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スタッフ同士が仲が良く、和気あいあいとした雰囲気で仕事にも取り組みやすかった。また、ロープレなど常に行うことで接客トークが身についた。顧客様と...続きを読む(全178文字)
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仕事環境はすごくよかったです。ただ、年齢層がかなり高く、管理職になっても給与があがらない。頑張りに対しての報酬がすくないのでモチベーションはさがります。た...続きを読む(全102文字)
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社員販売会がひんぱんに本社ビル内で行われています。メンズやレディース服がアウターからインナーまで幅広いアイテムが安価で購入できます。一部、高額ブランドもか...続きを読む(全159文字)
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昔ながらの丁寧なものづくりは勉強になったものの、ある意味で緊張感のない会社の雰囲気に将来性を感じられず、新たな成長の場を求めて退職しました。まわりの社員も...続きを読む(全152文字)
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面接時、人事の事前説明がとても丁寧だったこと、面接官(部長)が現場の仕事をよくわかっていることと、仕事に対する情熱を感じられたことが魅力でした。入社後も面...続きを読む(全172文字)
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どの部署も売上が芳しくない状況ですので、昇給したという話は聞きません。給与の評価はいちおう評価表のような書類を提出しますが、実際は担当ブランドの売上げ次第...続きを読む(全163文字)
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本社正社員(総合職、営業、MD)の方は、仕事に関わるさまざまな研修を就業時間内に定期的に受けられていたと思います。また、自社できちんと生産管理を行っている...続きを読む(全160文字)
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管理職の方は新卒からずっと勤め上げた方が多く、いい意味で危機感がなく、穏やかな方が多いです。社員も中途もいますが、やはり長く勤めてらっしゃる年配のベテラン...続きを読む(全163文字)
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いいものづくりをすることが良しとされる社風なので、日本の工場の匠の方たちの仕事ができるのは良い刺激になりました。また、チーム内の意思疎通がうまくいってない...続きを読む(全158文字)
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ベテランスタッフが多く、年配向けブランドが多いので、アパレルの接客というより年配のお客さんとの会話力が得られるといった方がいいでしょう。アパレルの接客力を...続きを読む(全150文字)
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入社後に感じたギャップは、良くも悪くもありません。
ベテランのスタッフは面倒見のいい方が多く、またブランドが違っても百貨店内で同じフロアに
複数あるこ...続きを読む(全168文字)
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昇給する為の明確な決まりは形上はあります。
簡単に言うと個人評価と店舗実績です。
ただ、いくら個人業績が良くても店舗予算が現実からは遠く離れている予算...続きを読む(全185文字)
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中途なら日給制、基本給与も低く、賞与もなく、昇給も個人業績+予算達成率が良くなければなかなか上がりません。また、それを補うだけのキャリアパスや魅力的なブラ...続きを読む(全155文字)
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出産・育児休暇については比較的取得しやすい環境だったかと思います。しかし、休暇後に元のポジションに戻られるケースはあまり多くないようでした。また、時短での...続きを読む(全186文字)
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本社のクリエイティブ部門は他のアパレルに比べて、かなり残業も少なく、土日休みもきちんととれていると思います。週に2度、完全なノー残業デイが設定されています...続きを読む(全151文字)
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百貨店と、専門店への卸業態でミセスアパレルとしては確固たる地位を築いていると思いますが、ブランド自体がお客様と一緒にどんどん年老いていく宿命にあると思いま...続きを読む(全164文字)
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企画や販売で、年配の女性の方々がのびのびと働いているのが印象的です。
基本的に女性を大切にする社風が感じられます。ただこれから結婚や育児を控えている20...続きを読む(全158文字)
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20代後半に同ショップに契約社員として在籍していた時よりも、契約内容は劣悪、勤務状況上一人で勤務する日が月の半分近くあり、必然的に残業になる状況でありなが...続きを読む(全217文字)
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アパレルなのにアパレルっぽくない。
安月給で仕事は楽だけど、
商品に誇りを持てない。
ダサい。致命的。
商品の作りは確かに良いかもしれないが、ダサ...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社レナウン |
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フリガナ | レナウン |
設立日 | 2004年3月 |
資本金 | 184億7100万円 |
従業員数 | 905人 |
売上高 | 502億6200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 神保 佳幸 |
本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目6番11号TFTビル東館6階 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 500万円 |
電話番号 | 03-4521-8110 |
URL | http://www.renown.com/ |
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