レナウンの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業界、職種的にやむを得ないところではあるが、お給料水準は低めであり、年次の昇給も期待できない点が残念。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性が多い業界のため、性別は全く関係ないと言って良い環境だと思います。管理職を目指して前向きに仕事をする女性も多く、また、出産や育児に伴う福...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界は好きでしたが、生活水準を上げるためにやむを得ず転職に至りました。アパレル業界の販売職は、最低賃金に近い傾向...続きを読む(全135文字)

【良い点】
販売職の場合はたいていシフト制なので、スタッフ同士の兼ね合いで、希望した休みが取れるかどうか大きく変わると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ファッションなど、アパレル製品への興味が最大のやりがいだと思います。接客が好きな人もやりがいを感じやすいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)

【良い点】
離職も多いので年功序列で店長、エリアマネージャーなど、昇進していくイメージがあります。あまり競走したくない場合は良いかと思います。
【気にな...続きを読む(全144文字)

【良い点】
部署によっては先輩や上司がしっかり教えてくれるのでスキルアップにつながると思います。どこの会社も同じだと思いますが、これに関しては先輩上司に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休育休・時短勤務はもちろんのこと、子供の参観日や入学式、卒業式などの学校行事には有給が消化されずに休みが取れる制度があり、働くママにとって...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有給消化率が他社と比べて高いと思います。直前に休みを取りたくなっても、取れる雰囲気が社内にあり、上司も理解してくれます。また、月に一度プレミ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ほとんど女性しかいないので、産休や育休は普通に取っている方が多いイメージです。周りの方も気を使ってくれるような環境。また、退職して戻ってくる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ほぼ残業がなかった。
ある程度売り場のことに関しては、販売員の意見も取り入れてくれると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スタッフ同士が仲が良く、和気あいあいとした雰囲気で仕事にも取り組みやすかった。また、ロープレなど常に行うことで接客トークが身についた。顧客様...続きを読む(全178文字)

仕事環境はすごくよかったです。ただ、年齢層がかなり高く、管理職になっても給与があがらない。頑張りに対しての報酬がすくないのでモチベーションはさがります。...続きを読む(全102文字)

社員販売会がひんぱんに本社ビル内で行われています。メンズやレディース服がアウターからインナーまで幅広いアイテムが安価で購入できます。一部、高額ブランドも...続きを読む(全159文字)

昔ながらの丁寧なものづくりは勉強になったものの、ある意味で緊張感のない会社の雰囲気に将来性を感じられず、新たな成長の場を求めて退職しました。まわりの社員...続きを読む(全152文字)

面接時、人事の事前説明がとても丁寧だったこと、面接官(部長)が現場の仕事をよくわかっていることと、仕事に対する情熱を感じられたことが魅力でした。入社後も...続きを読む(全172文字)

どの部署も売上が芳しくない状況ですので、昇給したという話は聞きません。給与の評価はいちおう評価表のような書類を提出しますが、実際は担当ブランドの売上げ次...続きを読む(全163文字)

本社正社員(総合職、営業、MD)の方は、仕事に関わるさまざまな研修を就業時間内に定期的に受けられていたと思います。また、自社できちんと生産管理を行ってい...続きを読む(全160文字)

管理職の方は新卒からずっと勤め上げた方が多く、いい意味で危機感がなく、穏やかな方が多いです。社員も中途もいますが、やはり長く勤めてらっしゃる年配のベテラ...続きを読む(全163文字)

いいものづくりをすることが良しとされる社風なので、日本の工場の匠の方たちの仕事ができるのは良い刺激になりました。また、チーム内の意思疎通がうまくいってな...続きを読む(全158文字)

ベテランスタッフが多く、年配向けブランドが多いので、アパレルの接客というより年配のお客さんとの会話力が得られるといった方がいいでしょう。アパレルの接客力...続きを読む(全150文字)

入社後に感じたギャップは、良くも悪くもありません。
ベテランのスタッフは面倒見のいい方が多く、またブランドが違っても百貨店内で同じフロアに
複数ある...続きを読む(全168文字)

昇給する為の明確な決まりは形上はあります。
簡単に言うと個人評価と店舗実績です。
ただ、いくら個人業績が良くても店舗予算が現実からは遠く離れている予...続きを読む(全185文字)

中途なら日給制、基本給与も低く、賞与もなく、昇給も個人業績+予算達成率が良くなければなかなか上がりません。また、それを補うだけのキャリアパスや魅力的なブ...続きを読む(全155文字)

出産・育児休暇については比較的取得しやすい環境だったかと思います。しかし、休暇後に元のポジションに戻られるケースはあまり多くないようでした。また、時短で...続きを読む(全186文字)