フレックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目

【良い点】
整備士としての仕事は体力も技術も必要ですが、お客様に喜んでもらえる仕事なので、この仕事を選んでよかったと思います。自分の手で故障を直したり、車...続きを読む(全158文字)

【良い点】
一緒に働いている方々はとても親しみやすく、頼れる存在です。新人時代はわからないことが多かったですが、丁寧に教えてくれたり、一緒に問題を解決して...続きを読む(全143文字)

【良い点】
正直、繁忙期には少し忙しくなることがあります。ただ、それ以外の時期は比較的スケジュールを調整しやすく、休みもしっかり取れます。残業はあるけど、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、正直なところ忙しい時期には残業が発生することもあるのでまずまずといったところ。
残業自体は平均して月20時間未...続きを読む(全184文字)

【良い点】
お客様と一緒に理想の車を作り上げることができる仕事。
自分の提案に対してお客様に好評をいただけたときにはやっぱりやりがいを感じる。
車の知識が...続きを読む(全152文字)

【良い点】
けっこう神経を使う部分もありますが、休みに関しては勤務体制が整っているのでバランスよく取れています。週休2日制で、月に6日間は店舗の定休日があ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
スキルや経験に応じて評価されます。年2回の賞与に加え、業績に応じた決算賞与も支給されるので、頑張った分だけ収入に反映されるのが嬉しいポイントで...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、正直に言うともう少し改善の余地はあるかなと思う。
勤務時間は固定で、週休2日制が基本ではあるが、忙しい時期にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
実力主義が徹底されている。
やる気と成果がそのまま収入に反映されるのが魅力。
目標に向かって日々努力しがいがある。
評価は、個人成績だけでなく...続きを読む(全144文字)

【良い点】
親しみやすい人が多いのが特徴だと思います。特に、私の上司はとてもフレンドリーで、仕事以外の些細なことでも相談に乗ってくれます。
入社当初は不安...続きを読む(全181文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)

【良い点】
様々な研修が用意されており、トラックについての知識がない状態でもある程度の知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)