ヨコハマシステムズの評判・口コミ一覧（全73件） 2ページ目

格好を見て決めます。この人は良いなと思うと多少の給与は出します。Yは社長、相談役、主席、会長等の立場を変えて、上手い様に会社の金を持ち出します。だから給...続きを読む(全157文字)

昔ながらの企業です。
経営者がちょっとワンマンですが、社員のこともちゃんと考えてくれます。
経営が苦しい中でも、いろいろ考えて家庭を持っている家族に...続きを読む(全158文字)

入社前の印象:ごく普通のIT会社。実際は今流行の社員を派遣するタイプの会社。良かった点は正社員としての経験を少しだけ積めた事。今までバイトだったので。労...続きを読む(全194文字)

約3年在籍していましたが、これといって印象に残っている点は特にありません。どこにでもあるような技術者派遣中心の中小企業です。ただ、私が在籍していた時は極...続きを読む(全170文字)

社員は足の引っ張り合い、騙し合いが多い。労働基準法は遵守していない。正社員扱いだが実際は派遣のような感じで出向する。入社の条件はほぼないと言って良い。人...続きを読む(全159文字)

パワハラが酷く、精神的に耐えられなくなりました。
突発に作業が割り振られ、業務のスケジュールが回らなくなり
それによって責められます。
外部に出向...続きを読む(全156文字)

社員は120名ほどおり、そのうち待機者が20人ほどいたことと、社長の方針で待機社員をカットせずに、
出向社員の給料を数%カットして待機者に配布するとい...続きを読む(全187文字)

自分はずっと外に出ていたので、環境の話は出向先次第としかいいようがありません。
キャリアパスなどにおいて、女性だから、男性だからというものは特にはないと...続きを読む(全171文字)

福利厚生は一般的な中所企業程度だと思います。
住宅補助、家族手当等々。
ただし、役職者はそれに該当しないそうなので注意が必要です。
有給が取りづら...続きを読む(全189文字)

関東のソフトウェア会社としてはとても低い給与です。
ほんの一部の役員のみが高給で、それ以外の90%の社員がそれを支えるために泣いている、といった状況で...続きを読む(全208文字)

派遣社員として某企業に出向させて頂いているが、業務内容と給料が見合わない(残業代混みで年収330万程度)というのが退職を検討している主な理由。他には、正...続きを読む(全157文字)

入社して約5年半になりますが、給料は残業代を除くと手取り17～18万程度。ボーナスは年2回ありますが、給料1ヶ月分出ればいいほう。リーマンショック以降、...続きを読む(全165文字)

ICカード分野では老舗。ある意味、黙っていても顧客がついてくるほど。ただし、かなり買い叩かれているらしい。とてももったいない。
この分野に関しては、な...続きを読む(全204文字)

何年頑張っても会社の体制が改善される見込みが全くないため。
「今あるリソースで今の仕事をこなすこと」が大前提なので、目に見えている問題を対策することす...続きを読む(全234文字)

350万円が最高記録です。
入社時は260万円台、それ以降は300万円台でした。
アップ分は、ほぼ残業代です。
業務内容がどんどんハードになるのに対...続きを読む(全239文字)

本当に自己都合での退職でした。職場は自社ではなく出向先であり特に不満はありませんでした。同僚と顔を合わせることが少なかったのは確かです。
新人研修は長...続きを読む(全165文字)

体調を崩して休職したが
復帰時に、体調の気遣いすらなく
「このような事は二度と無いように 」と言われた
そもそも、体調をくずした原因だって職場にあ...続きを読む(全156文字)

ヨコハマシステムズの杜撰さがやっと分かって頂ける方が増えていることは大変慶賀すべきことであります。これからこの会社の倒産を見ることが出来れば、大変嬉しい...続きを読む(全154文字)

とにかく給料が安い。
そして給料が安く設定されている理由がよくわからない。
同い年の同僚は自分より100万多いのに、10歳年上の同僚は50万しか変わ...続きを読む(全180文字)

新人社員研修会というのがありましたが、経過がひどいです。
初期は少人数だったため機能していたようですが、
ITバブルがはじける前後ぐらいには人数が多...続きを読む(全227文字)

給料は安いです。
同じ現場の同僚はやけに高いのですが(年収ベースで100万違う)、
将来性を買われたのか何なのか未だにわかりません。
よくわからな...続きを読む(全197文字)

当時、営業を主に行っている経営陣の一人からメールを打って欲しいと頼まれた。
理由は、どうもパソコンの使い方がわからないからなのだが、ソフトウェア会社な...続きを読む(全224文字)

実際、派遣されている先の企業のやり方に従うことになる。
残業が多い企業に派遣された場合は営業が調整等の努力をしようとはしてくれるが
実際の業務量に従...続きを読む(全182文字)

現社長から理由がない一時帰休を言われたため。営業ではない自分に対して営業成績が悪いと言われた。全員営業とスローガンを掲げたが上層部は何も責任を取らず、私...続きを読む(全164文字)

・個人個人は、だいたいいい人。特に管理職の方々(トップ除く)は。ただし5-10%くらい、とんでもない地雷がいる。
・「同じ会社の社員と働いている人は少...続きを読む(全262文字)