キャリアデザインセンターのキャリアカウンセラーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全55件）

【良い点】
数字を追いかけることに楽しめる人は、かなりやりがいを感じでモチベーション高くいることができる。デイリーでKPIも管理するので迅速かつ細かい課題...続きを読む(全324文字)

【良い点】
営業数字を達成しまくれる人はかなり稼げる。若手でも1000万行っているは人もいるので魅力に感じる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全224文字)

【良い点】
インセンティブや表彰など、営業としてモチベーションを高める制度が充実しており集中して業務に取り組めること。
表彰時に成功事例などを共有するため...続きを読む(全195文字)

評価に関しては男女分け隔てなく満足度は高い。むしろ女性のほうがパフォーマンスを出しているのでマネージャー昇進する女性はとても多いと言える。育休後や時短勤務...続きを読む(全534文字)

【良い点】
ITと営業職に強みを持っているため、今後の将来性は高いと思います。
媒体「type転職」を持っていることも強みだと思います。
特に人材紹介会社...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社員の方は自身のスキルを伸ばすことを重要視している印象を受けます。ギブアンドテイクの精神が浸透しており、教え合う文化があり営業力はお互いに磨か...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性の転職支援を行っているだけあって、
産休・育休を取得→復帰している方が多いです。
周りの社員も助け合っており、非常に良いスパイラルが生まれ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
営業スキル、タスク管理、などの能力をつけるというキャリアプランであれば、あまり迷わずに走り続けられる印象を受けた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価において男女の差が本当にないところ、産育休を取得して職場に戻る社員が多いところは良い点だと思います。また育休からの復職後にキャリアアップを...続きを読む(全168文字)

【良い点】
出社時間の調整ができる為、11時に種菌するなどすれば朝の時間を有効活用できる。土曜出社があった際は、必ず平日に代休が取れる。
【気になること・...続きを読む(全223文字)

【良い点】
成果を出せば昇給、昇格する。またインセンティブもついているので頑張ればすぐに年収を上げていくことができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全214文字)

【良い点】
実績を正当に評価される傾向にある。中途入社2年以内にマネージャーに昇格するケースも多い。

ポジションの成果を個人で極めるキャリアパスもあるた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上司と週一回1on1で相談できる時間があるため、リアルタイムに悩んでいる事を打ち明けやすい。

また総じて人柄が良い方が多いため、中途入社して...続きを読む(全209文字)

【良い点】
夜の面談が入る際には出社時間を遅らせることができる。上司の許可も必要ないので柔軟に個人で対応できるところが◎

時短勤務のママさんは細かく働く...続きを読む(全182文字)

【良い点】
実績に応じて報酬をいただけます。
クオーターごとの達成率によって、
インセンティブもいただけるのでありがたいです。
ベース給も高く感じたので給...続きを読む(全188文字)

【良い点】
キャリアアドバイザー職については、個人の裁量に大きく業務工数が委ねられており、スケジュール設定次第では残業を極力少なくする事も可能。有給につい...続きを読む(全348文字)

【良い点】
自身を成長させられる環境です。
インダストリー（業界）ごとの配属となりますが、
やればやるほど、実力がつき数字に反映してきます。
先輩・上司も...続きを読む(全220文字)

【良い点】
11時出勤も認められている為、朝は比較的ゆっくり出勤をすることができる。
予定がある際は夜の時間がブロック出来る為、夜の時間も調整する子音が出...続きを読む(全205文字)

【良い点】
成長スピードが早い。
そして社内の空気はいい。上司も割とメンバーの数字を気にかけてくれるため、成長しやすいし、売りやすい事が多い。
しかもイン...続きを読む(全180文字)

【良い点】
「福利厚生は人」という言葉が広まっていたが、その言葉に嘘はなかったと思う。同僚、上司、後輩、いい人が多く、一緒に働く中で良い刺激・インプットを...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性の昇進、キャリアアップはしやすい環境。活躍している女性や、女性管理職も多くロールモデルが多い。
育休・産休取得者も多く、復帰社員もそれなり...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価体系、年収レンジは公開されており、比較的透明性の高い評価制度。
営業実績を出せば評価されるので、昇進するためにやるべきことはわかりやすい。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新規開拓中心なので、自分がアプローチして人事担当者に信頼してもらい、成約をしてもらったときの喜びは大きかった。また、数字をあげるごとにチームの...続きを読む(全194文字)

【良い点】
バリバリのプレイヤーだった女性が続々と結婚→出産をして産休に入っていた印象がある。残業が多いので社内恋愛が多かったのかも。産休後はまたプレイヤ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
やったらやった分だけインセンティブをもらえるが、人材業界が飽和していたためもらえる人は限られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全217文字)