この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在の主力事業はSES事業ですが、将来的には受託開発事業を拡大させ、自社サービスの展開をしていく、という展望があるようです。
流れとしては、...続きを読む(全220文字)
株式会社計装エンジニアリング 報酬UP
属性 |
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【良い点】
現在の主力事業はSES事業ですが、将来的には受託開発事業を拡大させ、自社サービスの展開をしていく、という展望があるようです。
流れとしては、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
任されるプロジェクト次第によりますが、基本的には残業は少ないです。
IT業界といえば、たくさん残業をするようなイメージだったのですが、そのイメ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
私自身、女性ではありませんが、早い段階で能力を認められ、役職者に抜擢された女性も数名いらっしゃいます。
その抜擢のスピード感は、男性より圧倒...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同業界では珍しく、エンジニアをフォローする人が営業ではなく、選ばれた有能なエンジニアのため、現場ならではの悩みなども温度感が高い状態で解消して...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
良い意味で実力主義。
未経験での入社でも自身での努力や頑張り次第で、しっかりと評価されます。
また、その評価制度も自己評価と直属上長の評価を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価は「実力主義」な傾向で、入社1~2年目や、IT業界未経験者でも管理職になっているため、誰にでも出世するチャンスがあるように見える。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
「社員の相談窓口」として、スタッフフォローグループという組織がある。この組織は同じエンジニアで構成されているため、距離感が近く、現場内での相談...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社員それぞれで多岐に渡った業種に参画しているため、各業種の特徴や課題点などが共有でき、自身のキャリア決定にとても役に立つ。成果に直結した評価制...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年に1回、評価面談として、自身の成果を売り込む・アピールする面談がある。目に見えて査定に直結したものがあるのは良いと思う。IT未経験者の初任給...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
面接時に今後のスキルアップ等について親身になってくれる。
入社後に2週間ほどの新人研修がある。内容はOffice系の基礎知識、ITの基礎知識...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
特別よいところはなかったです。
給料も安かったし、文句ばっかり言われてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が交代すれば、風通...続きを読む(全188文字)
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社長はワンマン経営者だが、かなり熱いハートの持ち主です。
自分の考えにそぐわない発言をしたり意見したりすると、すぐに激高し烈火の如く怒り猛り狂います。
...続きを読む(全188文字)
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年一回賞与があると言ってたが、出たことはまったくない。
残業も意味不明な休憩時間があって全額つかない。昇給もまったくない。
入社した時の給料かた1円も...続きを読む(全163文字)
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やりがいなんて特に何もなかった。いつも切れている社長の顔色を見ているのが疲れた。
そんな社長だから内勤の社員は皆モチベーションが低かった。そんな環境だか...続きを読む(全151文字)
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育児休暇などまったくない、休暇を取るのであれば退職するしかないのが現実です。
社長は女性の目線の改善と口では言うが、まったく改善も無ければ、意見を出して...続きを読む(全160文字)
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賞与は今のところゼロです。
少しは出せるそうですが、そのようなお金も何に使用しているのか不明。
給与は人材派遣の会社ならこのようなものかと思いますが、...続きを読む(全238文字)
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すぐにキレる社長。
事業計画や将来のビジョンを語れない社長。
将来性を感じない昔ながらの社風。
永遠と個人商店から抜け出せない家族経営。
今日倒産...続きを読む(全189文字)
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優秀な社員の意見に耳を貸さない。3歩歩くとさっきまで言ってたことを忘れる。
自分の気に入らない部下を辞めさせる。自分より弱いものをいじめる。
IT業界...続きを読む(全236文字)
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週報、月報を提出しても、コメントすら返してこない上司。
週報、月報の内容を毎回コピペして提出してくる部下。
ここに信頼関係は生まれるのかな?
管理職...続きを読む(全166文字)
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残業代は一応出ますが、訳の分からないタイムテーブルを基に付けさせられているため、正確な時間を残業時間につけることができません。最近ようやく入社3年目の社員...続きを読む(全192文字)
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事業計画が明確ではないので、社長がこの先どのように会社を発展させて行きたいのか、
社員に全く伝わっていません。20年以上続いている会社の割には何も成長し...続きを読む(全185文字)
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そんなものこの会社には存在しません・・・。今年はめずらしく新人が入社しましたが、教育体制が整っていなかったため、ドタバタとあわただしい内容だったと聞いてい...続きを読む(全184文字)
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社内開発を行っていますが、社内にいると社長から説教され「もう辞めたい」と漏らす社員多数あり。完全に人材派遣の会社なので顧客先に出て、働いていれば社長から無...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社計装エンジニアリング |
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フリガナ | ケイソウエンジニアリング |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 83人 |
代表者 | 木村久人 |
本社所在地 | 〒231-0032 神奈川県横浜市中区不老町1丁目1番地5横浜東芝ビル4階 |
電話番号 | 045-350-9913 |
URL | https://www.keiso.co.jp/ |
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