この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「社員の相談窓口」として、スタッフフォローグループという組織がある。この組織は同じエンジニアで構成されているため、距離感が近く、現場内での相談...続きを読む(全156文字)
株式会社計装エンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社計装エンジニアリングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社計装エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
「社員の相談窓口」として、スタッフフォローグループという組織がある。この組織は同じエンジニアで構成されているため、距離感が近く、現場内での相談...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
面接時に今後のスキルアップ等について親身になってくれる。
入社後に2週間ほどの新人研修がある。内容はOffice系の基礎知識、ITの基礎知識...続きを読む(全300文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、派遣される会社に大きく影響される。いいところに入ることができればそれなりのものを得られるが、そうで...続きを読む(全179文字)
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仕事は何も問題なく過ごしませたが、自分は結構利益を生んできた方だと思っていました。
ですが、いつまでたっても給料は昇給しないし、一緒に仕事している人は技...続きを読む(全171文字)
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そんなものこの会社には存在しません・・・。今年はめずらしく新人が入社しましたが、教育体制が整っていなかったため、ドタバタとあわただしい内容だったと聞いてい...続きを読む(全184文字)
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正直なところ教育体制やキャリア開発などは整っていません。スキルアップに関しては、資格取得を目的の一つに設定されていますので、多少あがるのではないかと思いま...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
現在の主力事業はSES事業ですが、将来的には受託開発事業を拡大させ、自社サービスの展開をしていく、という展望があるようです。
流れとしては、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
任されるプロジェクト次第によりますが、基本的には残業は少ないです。
IT業界といえば、たくさん残業をするようなイメージだったのですが、そのイメ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
私自身、女性ではありませんが、早い段階で能力を認められ、役職者に抜擢された女性も数名いらっしゃいます。
その抜擢のスピード感は、男性より圧倒...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同業界では珍しく、エンジニアをフォローする人が営業ではなく、選ばれた有能なエンジニアのため、現場ならではの悩みなども温度感が高い状態で解消して...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
良い意味で実力主義。
未経験での入社でも自身での努力や頑張り次第で、しっかりと評価されます。
また、その評価制度も自己評価と直属上長の評価を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価は「実力主義」な傾向で、入社1~2年目や、IT業界未経験者でも管理職になっているため、誰にでも出世するチャンスがあるように見える。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員それぞれで多岐に渡った業種に参画しているため、各業種の特徴や課題点などが共有でき、自身のキャリア決定にとても役に立つ。成果に直結した評価制...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年に1回、評価面談として、自身の成果を売り込む・アピールする面談がある。目に見えて査定に直結したものがあるのは良いと思う。IT未経験者の初任給...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プラント設計以外は中途半端なので、いつコケてもおかしくない。そのプラント設計も、仕事をくれる会社との縁が切れたら終...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特別よいところはなかったです。
給料も安かったし、文句ばっかり言われてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が交代すれば、風通...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私はグラフィックデザイナー入社しましたが、紙媒体の業務は少なかったですね。出力センターのオペレーター業務が8割を占めていた印象です。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
指導してくれるトレーナーによって指導の仕方が違うので、戸惑うことが多い。親身になっていっしょにかんがえてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
やりたいと手をあげると若手でも十分にチャンスを与えてくれる会社ではあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
毎年、かなり高度なトレーニングを開いてくれたり、年一回ほどですが、海外でのトレーニングも参加させてくれる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司によって異なる可能性もあるが比較的店舗巡回に来てくれる方だったのでアドバイスを頂ける機会が多かった。積極的に聞くことでレイアウトや売れる商...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
色々なトレーニングはあったが、結果的にOJT中心。結果的に退職後活躍している元社員が多いので、力は付けられているのでは?続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社計装エンジニアリング |
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フリガナ | ケイソウエンジニアリング |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 83人 |
代表者 | 木村久人 |
本社所在地 | 〒231-0032 神奈川県横浜市中区不老町1丁目1番地5横浜東芝ビル4階 |
電話番号 | 045-350-9913 |
URL | https://www.keiso.co.jp/ |
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