計装エンジニアリングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
現在の主力事業はSES事業ですが、将来的には受託開発事業を拡大させ、自社サービスの展開をしていく、という展望があるようです。

流れとしては、...続きを読む(全220文字)

【良い点】
任されるプロジェクト次第によりますが、基本的には残業は少ないです。
IT業界といえば、たくさん残業をするようなイメージだったのですが、そのイメ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
私自身、女性ではありませんが、早い段階で能力を認められ、役職者に抜擢された女性も数名いらっしゃいます。

その抜擢のスピード感は、男性より圧倒...続きを読む(全185文字)

【良い点】
同業界では珍しく、エンジニアをフォローする人が営業ではなく、選ばれた有能なエンジニアのため、現場ならではの悩みなども温度感が高い状態で解消して...続きを読む(全265文字)

【良い点】
良い意味で実力主義。
未経験での入社でも自身での努力や頑張り次第で、しっかりと評価されます。

また、その評価制度も自己評価と直属上長の評価を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価は「実力主義」な傾向で、入社１～２年目や、ＩＴ業界未経験者でも管理職になっているため、誰にでも出世するチャンスがあるように見える。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
「社員の相談窓口」として、スタッフフォローグループという組織がある。この組織は同じエンジニアで構成されているため、距離感が近く、現場内での相談...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社員それぞれで多岐に渡った業種に参画しているため、各業種の特徴や課題点などが共有でき、自身のキャリア決定にとても役に立つ。成果に直結した評価制...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年に１回、評価面談として、自身の成果を売り込む・アピールする面談がある。目に見えて査定に直結したものがあるのは良いと思う。IT未経験者の初任給...続きを読む(全156文字)

【良い点】
面接時に今後のスキルアップ等について親身になってくれる。

入社後に2週間ほどの新人研修がある。内容はOffice系の基礎知識、ITの基礎知識...続きを読む(全300文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げていても上げていなくても詰められる。毎週締め切りがあってなにが本当の締め切りかわからな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を考えると今のままの収入では生活していけないと思ったから。賞与がなく正社員登用も絶望的なので将来性がない続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
声のでかいおじさん社員が最先端な技術を使うプロジェクトに入っていくため、若手は残飯のような仕事をせざるを得ない。し...続きを読む(全244文字)

【良い点】
仕事内容うんぬんではなく、役職についている人間がダメ。終わってる。
頭の硬い人間が先頭に立っていて、それが正しいと信じられているので、良い点な...続きを読む(全504文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらなかった。営業職の人はインセンティブがあったり、一部の役職者は高給らしいが、それ以外の人は基本...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社の仲の良さが、こんなに仲良い会社ないんじゃないかというくらい人はものすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒からコンサルティング会社にいたこともあり、現場や事業に携わりたい思いが強くあったため退職を決意。
転職や異動が頻繁にある業界なこともあり、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不透明な部分が多く、話し合いの場が持てなかったです。アルバイトはほったらかしで社員が優遇される時点で、会社の...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)