計装エンジニアリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
役職者に気に入られるコミュニケーションがとれるかたには仕事ができなくても役職になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
期待できない制度...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社当時は一緒に仕事をしたいと思った人がいたため、入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額がなかったことがよくある。
役職者に...続きを読む(全154文字)

【良い点】
できない方の残業でも残業代をもらえるので、ゆっくり仕事をして、残業代をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと収入が少な...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職についている方でも給与が安すぎてやめていく方が多く、やめるときに挨拶をせずに消えていきます。...続きを読む(全116文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営のため、今後も家族が入ってきて役職につく可能性がある
また、役職者の言うことを聞く人のみ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日のプライベート時間を利用しないと共育体制がないので、プライベート重視の方には向いていない会社...続きを読む(全149文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ないため、子供がいる方は共働きしないと学費が払えないため、子供になりたいことをやらせるた...続きを読む(全87文字)

【良い点】
初めてＩＴの仕事をする方には次への転職のための職歴が気づける
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の仕事内容につかせてもらえないことが多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休と育休が希望すればとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対しての態度を気にしない嫌な対応をする男性社員がいるため、気をつけ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
現在の主力事業はSES事業ですが、将来的には受託開発事業を拡大させ、自社サービスの展開をしていく、という展望があるようです。

流れとしては、...続きを読む(全220文字)

【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる（フレックス制のため）。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)

【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も３日あり、有給の消化２日と合わせて５日連続、かつ土日はさんで９日連休...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)

【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)