コアーズの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
生理休暇なども当時からあり、特に働きにくいことはないかと。
開発者の場合はやはり現場次第。
今は知りませんが、女性開発者も小規模の企業の割には...続きを読む(全114文字)

【良い点】
部長待遇以上で入れるのならば、役職手当や部長待遇の給料でまあまあもらえるのでは。平社員未経験はお勧めしない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で変な人はほぼいませんでした。ただ何分利益が低いので、もろもろカットされて士気も下がる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
普通ですかね。イベントごともありましたが、強制ではまったくないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESで入る現場次第。続きを読む(全72文字)

【良い点】
SESなので現場次第。自分は入場した現場で資格を取ることが推奨されており、その流れに乗っていくつか資格を取得できた。
【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)

【良い点】
当時は大手の開発会社にSESで入れ、現場でSEになるための一通りのことは学べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員から役職が2つ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
プログラミングをしたかったので、それができる部署には入れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼSESだとわかっているのならギャップ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼSESなので、単価の交渉をもう少し頑張ってほしい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はあったと思う。当時は住宅補助もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全60文字)

【良い点】
常駐先の企業様次第になると思います。
プロジェクトにより、定時に帰ることができ、残業もかなり減らせることが出来ます。
【気になること・改善した...続きを読む(全236文字)

【良い点】
管理職の方々との距離は比較的近く、話しも親身になってきいてくださいました。
自社社員とのコミュニケーションは疎遠になる傾向がありますが、複数の...続きを読む(全257文字)

【良い点】
客先常駐での勤務が主となるため、客先により学べるスキルが変わってきます。幅広く知識が身につけられ、また自分の力次第で契約延長などに繋げることが...続きを読む(全352文字)

【良い点】
特にない。昇給は必ずあるという点ではまだましという程度。

残業代は全額支給。

賞与の時には一応自己評価をマネージャーに提出できる。それによ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業代がしっかりでるところが、良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が2回ありましたが、原資が少ないため、全員に薄く支給し...続きを読む(全179文字)

今現在はどうかは分からないが、自分が入社した当時は、研修は僅か2週間。
その後は、実際に仕事を通して学んで行く方式で、
その後7・10・1月(だったと...続きを読む(全261文字)

女性は少ない。1割以下。
女性の為の福利厚生は特に無い。
出産後に復帰した社員はいない。
女性の管理職はいない。
はっきりいって女性を積極的に雇用...続きを読む(全157文字)

ボーナス全カットで退職。
9割、派遣なので帰属意識は皆無。
社内のイベントも何も無い。帰社日も無い。
はっきりいって他の社員を1人も知らない。。。
...続きを読む(全161文字)

新入社員ですと給料の上がり方がにぶく、当時の話ですが、主任クラスで基本給25万程度だそうです。
ただ自分が在籍していたときは残業代は全て支払われておりま...続きを読む(全173文字)

基本的には、客先常駐型の案件が多い。
客先にもよるが、大型案件への参画機会が多かった記憶がある。
公共系案件では社会貢献度が高く満足度も高い。
客先...続きを読む(全162文字)

残業代は、何時間でも満額支給されていた。
年2回査定評価が行われていた。
自己申告による会社貢献度と客先への貢献度、上司から見た貢献度を加味し、
賞...続きを読む(全177文字)

育児休暇に関しては、早い段階で就業規則に追加されました。
それ以外の育児に関する規則も充実しているように思えます。
キャリアパスに関しては、男性とも区...続きを読む(全152文字)