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コアーズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コアーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コアーズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にコアーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コアーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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コアーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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コアーズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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コアーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プログラミングをしたかったので、それができる部署には入れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼSESだとわかっているのならギャッ...続きを読む(全85文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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コアーズの 他のカテゴリの口コミ

コアーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先常駐が主な勤務体系の為、客先によって学べるスキルが変わってくる。自分の力量によってはプロジェクトの延長や別のプロジェクトへの配属も見込め...続きを読む(全277文字)

コアーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏辺りにボーナスが支払われたり、緩やかだが一年ごとに一定額の基本給の昇給がある。また、プロジェクト先に合わせた残業代や交通費、資格取得による...続きを読む(全230文字)

コアーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生理休暇なども当時からあり、特に働きにくいことはないかと。
開発者の場合はやはり現場次第。
今は知りませんが、女性開発者も小規模の企業の割に...続きを読む(全114文字)

コアーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限の福利厚生はあったと思う。当時は住宅補助もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全60文字)

コアーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼSESなので、単価の交渉をもう少し頑張ってほしい。続きを読む(全59文字)

コアーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は大手の開発会社にSESで入れ、現場でSEになるための一通りのことは学べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員から役職が2...続きを読む(全134文字)

コアーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SESなので現場次第。自分は入場した現場で資格を取ることが推奨されており、その流れに乗っていくつか資格を取得できた。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)

コアーズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で変な人はほぼいませんでした。ただ何分利益が低いので、もろもろカットされて士気も下がる。続きを読む(全79文字)

コアーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部長待遇以上で入れるのならば、役職手当や部長待遇の給料でまあまあもらえるのでは。平社員未経験はお勧めしない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)

コアーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通ですかね。イベントごともありましたが、強制ではまったくないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESで入る現場次第。続きを読む(全72文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ネオテックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすさについてですが、完全週休2日で休暇制度も整っており、有給も取りやすい雰囲気でした。福利厚生も必要最低限は揃っていて、プライベートと...続きを読む(全481文字)

NRIネットコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気さくな社員が多く風通しが良い。若手も多く活躍しているところは入社前の会社説明会通り。研修制度も親会社と同等の研修を受講することができるので...続きを読む(全182文字)

株式会社コンピュータマネジメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄の良さで入社を決めましたが、穏やかな人が多く、人間関係は基本良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によりますが、...続きを読む(全119文字)

株式会社トランジットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経験として、様々な業務に携われたことは良かった。コミュニケーションもとりやすいため、社員、アルバイトに関わらずフラットな職場続きを読む(全68文字)

株式会社アイ・エス・ビーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
運が悪くなければ比較的ワークライフバランスの取れた生活ができると思うが案件次第ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤や転勤...続きを読む(全169文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務希望地以外は事前説明との差異はなく、スキルアップに対する支援もあり社内の雰囲気もよく社員同士の仲の良さも伺える職場
【気になること・改善...続きを読む(全110文字)

アナリックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正直なところ、入社前は、入社前に想像していた以上に、会社全体の雰囲気が温かく、想像以上に自分らしく働けています。続きを読む(全62文字)

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤型なので仕方ないとは思うが、希望に合った勤務地をできる限り提案すると入社前の面接時に説明されたが、希望し...続きを読む(全126文字)

富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公共関係に強みを持ち、社会を良くする仕事ができると考え、入社した。入社後に配属分野の希望を出せるが、公共分野ではあるもののヘルスケア配属とな...続きを読む(全257文字)

株式会社GA technologiesの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的に若く、社風もラフ。社内のメンバーも気さくで話しやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル展開を強く推してい...続きを読む(全118文字)

コアーズの 会社情報

基本データ
会社名 コアーズ株式会社
フリガナ コアーズ
設立日 1997年12月
資本金 2700万円
従業員数 88人
代表者 田場潤一
本社所在地 〒140-0001 東京都品川区北品川1丁目13番7号
電話番号 03-3450-8051
URL https://www.core-s.co.jp/
NOKIZAL ID: 1583770

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