イー・エフ・エデュケーション・ファースト・ジャパンの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
一人前になるまで最初の一年は苦労する印象。
ちゃんと仕事ができる人は担当するプロジェクトのサイズが大きいため自分でスケジュールを決められる利点...続きを読む(全260文字)

【良い点】
やりたいと思った事を上司も応援してくれる。自分でマーケット理解や企業分析などきちんとできる力さえあれば、どんなことでも基本的にはやってOKな社...続きを読む(全266文字)

【良い点】
法人部門は非常に飛躍していると思います。今後5-10年先も新たなチャレンジに取り組めるような環境があります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
学校に向けて新規開拓営業
一気通貫でイベントからツアーから
何から何まで担当できる。チラシ作りなども経験できた。
スェウェーデンから降りてくる...続きを読む(全271文字)

【良い点】
外資系企業なので、有給は取りやすい環境にあると思う。また、近年からは、女性の産休や育休の制度もできはじめ、働きやすい環境づくりが進んでいると思...続きを読む(全157文字)

インセンティブの充実。
しかしインセンティブの計算方法があいまいで分かりづらい。
入社前に聞いていた情報と、入社後では、情報が異なりました。
年収提...続きを読む(全156文字)

外資の中でもヨーロッパ系なので、トップが不安です。
離職率が高く、福利厚生を含めて、安定性なしです。
入社してから、上司に「軽い詐欺にあったと思ったほ...続きを読む(全154文字)

2011年頃に産休や育休が導入された。もともと業界の特性で女性が多い職場ではあるが、女性のキャリアアップや労働環境としては、以前よりもかなり改善されてきた...続きを読む(全193文字)

研修と呼べるものは、入社後1週間程度で行われる、海外の語学学校や留学プログラムに関する内容のみ。あとは、実際の業務で自分で覚えていかなければならない。会社...続きを読む(全161文字)

社員の多くは留学の良さを伝えようと頑張っているが、管理職の管理能力が乏しいため、管理職のスタッフがいてもいなくても結果は変わらないと思われる。また、社内に...続きを読む(全161文字)

退職金なし。しかし外資だけあって、有休はほぼ希望通りに取れる。
最近、女性スタッフの出産が続いたこともあって、本格的に産休制度が導入されるようになった。...続きを読む(全175文字)