イー・エフ・エデュケーション・ファースト・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本的にないと思った方が良い。
個人成績とチームの成績で支払いの有無が決定する。
ただ、個人でいくら高成績を...続きを読む(全264文字)

【良い点】
一人前になるまで最初の一年は苦労する印象。
ちゃんと仕事ができる人は担当するプロジェクトのサイズが大きいため自分でスケジュールを決められる利点...続きを読む(全260文字)

【良い点】
やりたいと思った事を上司も応援してくれる。自分でマーケット理解や企業分析などきちんとできる力さえあれば、どんなことでも基本的にはやってOKな社...続きを読む(全266文字)

【良い点】
法人部門は非常に飛躍していると思います。今後5-10年先も新たなチャレンジに取り組めるような環境があります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
相談をすれば自由に有給取得ができます。スケジュールの管理もかなり自由なので部署で問題がなければ比較的には希望を受け入れてくれます。同僚は毎年有...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とてもフラットな会社で人間関係もよく、年収を外せばずっと働いていたい会社。日本支局だけではけさなく、世界中のEF社員と毎日のように連携をとりサ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
部署や上司にもよるが自らの仕事がきっちり管理できていれば前日でも当日でも急な休みの対応などフレキシブルに対応してくれる。良くも悪くも、ルールや...続きを読む(全213文字)

【良い点】
世界500拠点を構えるグローバルカンパニーであり、ロンドン、スイス、スウェーデン、インド、香港、ボストンなど世界各国にWeb、IT、クリエイテ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
スウェーデン発祥で世界500拠点を構えるグローバル多国籍企業とということもあり、英語が公用語、海外出張の機会、多国籍な環境、海外ゲストが毎月の...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際に一部の管理職が長年変わっていないことが問題。そのため、下がいくらプロモーションしたくても、詰まっているのが実...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が多く活躍している
オフィスは女性ばかりなので気を使わなくてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので派閥が出来て、迷...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性の働きやすさはとてもあると思います。
男女関係なく、実力主義の会社ですので成績をあげればすぐに役職につけます。
実際に事業部の部長が女性だ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
女性社員が多く、パートの方も、総人数の割合から見ると多くいらっしゃるので子育てをしながら働くには働きやすい環境だと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
建設業界としては珍しく女性が4〜5割いる。産休制度もある。取得率も比較的高いように感じる。一時的ではあるが復帰後も時短勤務や在宅で働くやり方も...続きを読む(全214文字)

【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務等は制度上あるが、業務量はあまり考慮されないので、時短勤務の方も深夜に業務を再開している方が多い印象。続きを読む(全75文字)

【良い点】
沢山の女性が働いていました。
子育てをしている場合、早退も当たり前のようにできます。この職場はそういう人が多いので理解のある職場です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)

【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)