回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
デザイナーを多く抱えているのでマンパワーがすごい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性はなかなか難しい状況になっていると思...続きを読む(全208文字)
- この投稿でわかること
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株式会社バドインターナショナル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バドインターナショナルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バドインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
デザイナーを多く抱えているのでマンパワーがすごい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性はなかなか難しい状況になっていると思...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
制作会社としては、大人数の制作部隊をそろえているのでスピーディーな制作進行が可能。ただ会社としては、もて遊んでいるような気がしてならい。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、業績は下がっているなかで経営陣がどう考えているのか全く分からず将来性はないと考えた...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代がでること。けれどいまは2017年の話では、あまりでないようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する社風はない。基本使い...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
大手のクライアントを広告物を一手に担っていたので、安定性は抜群だった。その利益を利用し、東京ではその他クライアントへの営業も行なっていたが、...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
紙の制作会社としてはそれなりの規模というくらいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益の比率はほぼ一つのクライアントで構...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
80%〜90%が阪急交通社の案件であったので業績はワンクライアントに依存する形だった。大きなクライアントなので安心感は高く長く勤めるモチベー...続きを読む(全256文字)
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社内の技術や個人のスキルは日本における業界的に見ても5、6年は遅れている。
クライアントからの依頼をそのまま請け負っているだけということもあるが、そも...続きを読む(全165文字)
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メインクライアントが一社であるため、そこに先行きの不安があると思います。
営業で、日々動きまわっている方々もいるのですが、モチベーションの低下は否めず...続きを読む(全152文字)
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課長より上の役職の人が、創業時からつとめている人で固められている為、これから役職に就ける人はごく限られた人になると思います。
将来役職につきたい場合は...続きを読む(全156文字)
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安定企業だがデザイナーとしてのスキルアップは望めない。シフト勤務体制で夜勤もあるため生活のリズムが乱れがち。完全分業で仕事を回しているので幅広く知識や技...続きを読む(全154文字)
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クライアントと太いパイプで繋がっているのでよっぽどがないかぎり、今後も比較的安定して展開していくと思われる。ただ、そこをライバル企業が虎視眈々と狙ってい...続きを読む(全160文字)
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某大手旅行代理店との繋がりがある限りは会社が潰れる心配はありませんが、
ほぼ全てと言って良いほど、売り上げの大半が某大手旅行代理店1社からのものなので...続きを読む(全179文字)
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阪急交通社との蜜月関係がなくなることは絶対ない。
理由としては以下のことが考えられる。
阪急交通社は阪急グループのひとつで観光業の競合他社と合併など...続きを読む(全240文字)
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所属していた頃は、阪急交通社の旅行パンフレットなどをはじめとした、各種紙媒体制作〜印刷、web制作などの事業を展開していました。が。。。
阪急交通社だ...続きを読む(全170文字)
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事業の内容についての更新性はきわめて低いが、阪急交通社からの安定した受注があるため、24時間シフト制でもなんとかまわせるという程度の仕事量がたえずあり、...続きを読む(全156文字)
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クライアントの所有するデータを管理していたため、密接な関係を築きあげ、ライバル企業を意識する事はありませんでした。クライアントも大手旅行会社ですので、会...続きを読む(全150文字)
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・旅行関係一本でメインクライアントでこの先どうするのかが疑問です。
新しい案件を持ってきても、基本「旅行」関係になってしまうという。。
人数が多...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制についての制度はほとんど無いと思っておいた方が良い。若手が定着しない一因でも...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度や時短制度はあり、出産後子供を育てながら働いている女性社員は多いが、時短制度を使える年数が限られている関...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署はかなり多く(月45〜80ベースなど)、平日は何もできないと考えておいた方がよい。
土日出社になる...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワーク的業務が多い。また、残業代目当てだったりやる気、能力不足などでダラダラと残業する社員が多く、それ自...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
売上がよいときは、賞与で還元してくれる
ところ。最近は売上がこうちょうなので決算賞与もでているところがよい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
子育て中で、時短勤務なので有休が使いやすいのはいい点です。有休や、夏休みはみんなほぼ100パーセントで取得していると思います。社内の人たちは...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
20年程前ですが、管理部門の残業は繁忙期のみで最大でも2時間程度。普段の残業はなく、残業が推奨されることもありませんでした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
20年前から女性の管理職が複数いて、仕事の男女差も特に感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社長が女性社員に対し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
20年程前ですが、定期的に社員が受けれる出張マッサージを呼んでいました。住宅補助は、手厚かったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の管理職がいたので女性も頑張れば正当に評価されて出世できると思います。外国人の女性の方もいました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
Web広告・Webマーケティング支援の領域は、在籍中を通じて需要が落ちる気配がなかった。中小企業のデジタル化支援というニーズは今後も続くと思...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
競合比でも知名度、実績共に高い為、商品力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標が昨対100%、もしくは昨対割れとなってい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新築住宅のインテリア、賃貸マンションの原状回復、駐車場設営、取引先も大手が何社もあったり、手広く会社の事業を広げようとしている
【気になるこ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
自分は早く辞めてしまったため、わからないが今後はカルタホールディングスの傘下で未来はあるんじゃないかと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
広告領域以外にもDX.コマース、コンサル等領域拡大している点
【気になること・改善したほうがいい点】
主要の事業である広告産業はどう考えても...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞以外に活路を見出さないと終わりでしょう。結局は本社の言いなりなのでどんどん縮小していくでしょう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
今後もマッチングというビジネスモデルは需要があるのではないでしょうか。自分は関わりがありませんでしたが新規事業にも積極的なようです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
Web系の支援事業は今後も需要が落ちるとは思えないし、実際に会社の規模感も在籍中に拡大していた。1000人規模の組織で、各地に支社もあってス...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
新聞業界においては全国紙の中でもトップシェアを誇る読売新聞。その子会社であることから、新聞広告に関しては優位性を持つこと。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途事務職でのキャリアはありません。成長は見込めませんが、仕事量が多く忍耐は付きました。テレビ通販CMはこれから...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社バドインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | バドインターナショナル |
| 設立日 | 1992年3月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 376人 |
| 売上高 | 133億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 上田雅子 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-3448-0810 |
| URL | https://www.bud-international.co.jp/ |
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