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業績が悪化しているが、精神論で乗り切ろうとしているところ
事業を売却した方が事後報告で説明もほとんどされなかったこと続きを読む(全78文字)
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エンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全284件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にエン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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これから先転職など多くなると思うので一般顧客のサポートだけでなく企業の人事との採用のかかわりもより増えてくると思う。続きを読む(全58文字)
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展開事業によっては好調のところもあるみたいだが売上は落ちてきていて、大規模な人事異動などもあったためあまり安心は...続きを読む(全83文字)
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求人広告は無くなりはしないだろうが斜陽ではあるため、一本足打法だと将来性はない。様々新規事業で柱を作ろうとしてい...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業としてはかなり厳しいと感じる。扱う商材自体の競合参入障壁はかなり低く、どんどん新規の競合が出てきているため、...続きを読む(全156文字)
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採用支援から入社後の定着支援までを一貫して行うサービスを提供している。AIなどを活用したシステムに注力している。続きを読む(全56文字)
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転職、人材業界自体がこれからの時代で将来性のある分野だが課題としては競合他社が多すぎる点。続きを読む(全45文字)
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基盤が大きく、様々なことに取り組んでいるため将来性は担保されていると思う続きを読む(全36文字)
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人材という、将来的には様々な業界で不足する分野を専門にしており、国内人材は減少するものの海外までマーケットを広げれば将来性はあると考える。そして、海外にも...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社後活躍の思想は素晴らしく今後も貫いてほしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
エン転職が主な柱となり、エージェント事業は苦戦して...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
入社～活躍まで幅広く人材業界の
サービスを持っているため、かなり
将来性はある。経営陣もしっかりしている
ため、安心ではある。
特にエン転職...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社長が代わったので、どうなるか期待。
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人材系自体が厳しい時代なのでは…全く合致しない候補者を送ってい...続きを読む(全122文字)
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デジタル変革や労働人口の減少といった社会課題を背景に、高い将来性を持っている。主力事業である人材紹介や求人サイトに加え、近年はHR Techへの投資を積極...続きを読む(全99文字)
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転職市場で高いブランド力だが業界競争激化で差別化やDX対応が課題続きを読む(全32文字)
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求人広告・転職エージェントだけでなく、教育・評価ツールなど多角化が進んでおり、収益基盤の安定性が高い。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
真に喜ばれるサービスを目指して改善を繰り返している点は素晴らしい。誇れるサービスであり続けるための努力を惜しまない企業スタンスは良い。事業を...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
昨今様々な人材業界が進出してきている中で選ばれるための努力は常に行なっていかなければいけないため、一概に成長性などは測れませんが、会社もどん...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
IRを見ている限りでは、営業利益などは一般的に見ても優秀と言われている利益率のため、経営が上手なのだと思います。
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【良い点】
社会貢献性の高い事業を展開している。
それがプロダクトへ落とされている、落とそうとしている点は強み。
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事業数が豊富なので、社会に必要とされている分野が一つはあると考えることができると思います。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
マーケットは伸びています。人手不足という観点や、少子高齢化などで。また、企業経営において人は絶対に必要になるのでニーズが絶えることはない。
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赤字組織も多いので立て直しの時期に入っていると思う。競合サービスも多い中で企業理念だけで差別化するのは難しい。続きを読む(全75文字)
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エン転職などはCMの放送もあり、知名度が上がっている。AIの活用などにも積極的で、成長が見込まれる。続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自身の裁量で切り上げることはできるが、社内を見渡すと多くの人が残業をしている為上がりにくい雰囲気はある。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新卒のベースが上がったため若手には一定高い水準だったがその後の昇給幅は少ない。基本給のグレードを飛躍的に上げるのは難しくミッションのグレード...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
ただエン転職の広告枠を販売するだけの営業ではなく、クライアントの事業課題や採用の背景まで踏み込んで提案できる点が、この仕事の一番面白いところ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
給与体系は固定残業代込みのため、額面の月給が高く見え、毎月の収入イメージを持ちやすい点が良いと感じました。残業が一定程度発生する職場において...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
社員は志が高く、仕事に対して誠実な人が多い印象です。「入社後活躍」という自社理念を大切にしているため、単に売るだけでなく「顧客のためになるか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社後は半月かけて人事による研修がある。
また入社後企画による研修・勉強会などが定期的に開催されている。
また動画での研修はいつでも閲覧可能...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
入社2年目でもインセンティブなどで550〜600もらっている人もおり、
年功序列じゃないから稼ぎたい人には良い職場です
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【良い点】
週3〜4日在宅でなので、仕事の合間に洗濯回したり洗い物したり、ご飯食べたりと自分のタイミングで生活できるのはよい。
残業も企画であれば、フレ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
____特になし___
【気になること・改善したほうがいい点】
学びの頭打ち
基本的に教えてくれるとか示唆とかがなく、自らがひたすら本を読ん...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、年に一回全社員キャリアチェンジのチャンスがある。
また転職を迷っているときに、相談をすることで、社内評価次第ではあるが別...続きを読む(全95文字)
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IT・通信(情報処理)の事業の成長・将来性の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレビのコンテンツが落ち目ということもあり、テレビ番組の制作一本で続けていくのはかなり厳しいと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
AI技術を活用して法人活動を支えるITツールを展開している点。
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競争力。他社と比較しても開発スピード...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
安定的経営基盤がある。BPOに強みがあり、大手クライアントに常駐しそこで強固な関係を築いていて、そこからほかサービスの受注に繋がるケースもよ...続きを読む(全216文字)
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TKC全国会の存在が大きく、今後も廃れていくことはないだろう。
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競合他社に比べてシステム面では遅れを...続きを読む(全100文字)
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新しい技術を取り入れて世にないものを産み出そうとする点は良かったし、開発者としては魅力的だった。
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なんとか頑張っていたが当時も薄利だったので厳しかった。元社員の他社での活躍を見る限り事業選びは大事だと痛感する。
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「詰める文化」で若手の早期退職が目立ち、中堅層が不足している。
今はベテラン層の頑張りで保っているが、十数年後に...続きを読む(全101文字)
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基本的にサービス名称や宣伝がダサいと思うが、時たま感動するようなCMを流してくれる。
また、社内報で今後の事業展開を見ると6Gへの期待が膨ら...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が「数字を上げたかどうか、売上げを作れているか」に極端に偏っています。その結果、昇進するのは「優秀な営業...続きを読む(全180文字)
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人材不足の企業が多い中で、社会的役割があり今後のニーズもたかい
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採用支援できる仕組みを構築した方がいい続きを読む(全77文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
エンの 会社情報
| 会社名 | エン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エン |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 11億9499万円 |
| 従業員数 | 2,534人 ※単体：1,365名（2018年3月末現在） |
| 売上高 | 407億1000万円 ※連結（2018年3月期実績） |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 越智通勝／代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 平均給与 | 533万円 |
| 電話番号 | 0120-998-930 |
| URL | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130367
