この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分たちがプロダクトの成長性・将来性を握っているので、ある意味どうにでもできる。
張りぼての状態から、設計を見直している段階だと思うので、これ...続きを読む(全95文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン・ジャパン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にエン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分たちがプロダクトの成長性・将来性を握っているので、ある意味どうにでもできる。
張りぼての状態から、設計を見直している段階だと思うので、これ...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社の求人より丁寧。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人作成の際はseo対策など全くしたいないため、将来AIに乗っ取られそうな仕事だ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材はかなり企業にとっても必要な部分なため、需要はある。また、業界内では大手とも言えるポジションを獲得している。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
学生向けのフリースペース運営のインターンだったので、取り組み自体は面白かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益面に問題があったの...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業界からの参入だったり、競合が新規サービスを出してきたりと、業界全体が変わろうとしている状況なので、既存事業は苦...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明確な理念のもと、ブレない経営をしている点は素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人材業界がレッドオーシャン...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長のために、社員のサービス残業に目を瞑るのはやめてほしい。
そういうところが改善さ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
常に挑戦する文化であり、社員同士の関係値は非常に良かった
モチベーションが高く常に上司には付き添ってもらいフィードバックしてもらった。
失敗を...続きを読む(全162文字)
人が働く社会がこのまま続く以上、人材業界の規模縮小は考えにくい。
また、人材業界の中でも確固たる地位を築いている為、既存のネームバリューと共に成長する一...続きを読む(全84文字)
ソーシャルインパクト性はあるので、将来性には期待出来る。しかし、他社にビジネスモデルを奪われる可能性もあるので、しっかり土台作りをしてほしいと思う。続きを読む(全74文字)
既存事業がマーケットであり、知名度がある点と転職時代における人材派遣のこれからの成長率は高いとお聞きしました続きを読む(全54文字)
転職市場は広がっているので、その点は将来性があると思う。続きを読む(全28文字)
マーケティングや人材は新しい企業がどんどん出てきているので、その中でエン・ジャパンだけの強みを見つけていく必要があると思う。選考に参加しただけではよくわか...続きを読む(全83文字)
エンゲージはすでに250 万以上の求職者が利用しており、50 万社以上が導入するメジャーサービスへと成長しているそうです。その為将来性もあると感じました。続きを読む(全77文字)
人材業界は、リモートワークの普及やデジタル化の進展、労働市場の変化に伴って成長しています。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
この会社だけのノウハウや知識や考えもあるので、良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
有象無象に求人広告があるため、今後どうなるか...続きを読む(全82文字)
人材業務の中でもシェア率は高く、独自のサービスを展開していることから将来性は高い。続きを読む(全41文字)
人材派遣という特性から、大分景気に左右されてしまう面がある。また人材業界全体に言えることだが業界が飽和しているように感じる。続きを読む(全62文字)
終身雇用の崩壊やキャリア自律の重要性が謳われているため、非常にニーズがあると感じる。続きを読む(全42文字)
事業それぞれが社会への大きな影響力を持っていると感じました。続きを読む(全30文字)
人口減少、無形資産と言う点でまだまだ伸びると思う。続きを読む(全25文字)
エン転職に関しては非常に普及率が高いが、他の普及率が不明。業績も落下傾向。続きを読む(全37文字)
転職など"人(人的資本)"に焦点を当てた事業が多く、現在の"人材開発・人的投資"×"IT・デジタル"といった流行を踏まえると将来性は非常にあると思います。...続きを読む(全146文字)
転職サイトはリクルートなどの大手企業を中心にライバルがかなり増えてきているが、エン転職は非常に知名度があり、また、新規事業の展開もどんどん進めており、業績...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
プロダクト自体は良いし、コンセプトにも共感ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクト自体は良いと思うが、そのいい部分も競合に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大手なので、転職する際にアピールポイントになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託への態度が雑。ディレクターの方から悪口を聞く...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
育成は手厚いと思う。新入社員時だけでなく、メンバーやマネジメント向けなど様々用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成が手...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
達成率と成長の2軸で給与が決まる。入社時の給与は高い方だと思う。数年前に5万円ほど給与をあげた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼない。ポジティブに捉えると、実力主義なので公平に予算を使うことがないので、特に手厚くしてほしいとは思っていない。一律で住宅手当が...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ワーク&プライベートシナジーという考え方だった。ワークライフバランスを追求する人達は合わないという徹底的な社風は潔く、同じ価値観を持った人しか...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しく、将来子どもを産み、育てていくのはこの会社では不可能だと感じたため。
また将来的には人事職に就きたい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
契約社員は3ヶ月ごとの更新ですが、賞与が年4回分けてもらえる。営業成績によって賞与額が異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしている。営業の基礎から学ばせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に関して、気になることは特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
組織長以外の社員や同期は全員相談がしやすくいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループの組織長が苦手。その方と密に関わるリ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休日出勤がない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭残業代が月45時間あるが、実際もそのくらい残業がある。出社の何分前までは出勤打...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インフラ系のITは慢性的に人手不足なので、仕事がなくなって困ることは当面なさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ですが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ある程度事業の調整はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
MMORPGのパブリッシングはもうしていない。ただneowizの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業を始めては失敗してを繰り返している。経営者は失敗の責任をまったくとらない。人事も仲...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
業界の中では圧倒的に成長している。複数のグループ会社で連結した機能を売りにしている。他社ではできない一元管理できるサービスなので今後も成長が期...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
上が尋常じゃないくらい働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が尋常じゃないくらい働いてるから、上がいなくなったらどうなるかわ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営者が剛腕を振るっており半導体事業が非常に好調なこともありRSUなど株の収益は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ターゲット...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
銀行グループなので、顧客基盤が盤石である点は強み。銀行拠点は海外にたくさんあるため、そこに付随してコンサル部門も海外展開できるとより価値が増す続きを読む(全77文字)
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【良い点】
どの業界とも相性の良いITゆえ、過去に拘らず新ジャンルへ参入すると良さそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか新しいアイデアが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
常に新しい業務を作っていく精神があるので、この分野がだめでも次はこの分野、といった具合で今後の継続性はあると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
取引先が金融機関や官公庁ですぐにつぶれることはない。
ある程度大手の取引先が多いのでやりやすい面もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。