バドインターナショナルの評判・口コミ一覧（全365件） 15ページ目

福利厚生は手厚いとまではいえないものの、夏季休暇制度や有給休暇も比較的取りやすく問題は感じませんでした。また、社員旅行で無償で海外に行けることも大きなポイ...続きを読む(全151文字)

非常に残業が多く(月に50時間～100時間ほど)、突発的に仕事が発生するため、平日に予定を入れることはできませんでした。土日祝日は基本休みですが、休日出勤...続きを読む(全171文字)

まず、昇給、賞与について
この業界には珍しく、残業代がほぼ青天井ででていました。しかし基本給は高くなく残業代ありきで生活することになります。賞与は年3ヶ...続きを読む(全151文字)

旅行好きなら楽しいかも?
基本的にはタイトな納期、限られた媒体での制作。だんだんルーティンワーク的に感じることもしばしば。ただ量産している感覚になる。でも...続きを読む(全156文字)

所属していたころは、夜勤があり、生活リズムが崩れました。。。ただその分、給与に反映されましたが。。(当然のことですが)
残業代もしっかり出ましたし、基本...続きを読む(全182文字)

所属していた頃は、阪急交通社の旅行パンフレットなどをはじめとした、各種紙媒体制作〜印刷、web制作などの事業を展開していました。が。。。
阪急交通社だけ...続きを読む(全170文字)

社内環境を常に最新しておく意識の高い企業。バージョンアップで追加された機能やバグを検証する「システム課」という部署があり、作業で使用する部分があれば、細か...続きを読む(全154文字)

社員旅行の制度があり、1年ごと、もしくは2年ごと(現在の状況は把握していないが)に海外旅行に社員の負担はほとんどナシで連れて行ってもらえる。入社1ヶ月にみ...続きを読む(全153文字)

事業の内容についての更新性はきわめて低いが、阪急交通社からの安定した受注があるため、24時間シフト制でもなんとかまわせるという程度の仕事量がたえずあり、ク...続きを読む(全156文字)

深夜までの残業や泊まり込み、休日出勤が多くプライベートとの両立は難しいが、会社はその問題にたいして、長くは続かなかったがノー残業デーの設置や人員の増員など...続きを読む(全151文字)

女性の管理職もいるが、一定以上のポジションは男性のみ。
かなり残業が多いため出産・育児など生活環境に変化があった場合場は、正社員としての勤続は難しい印象...続きを読む(全178文字)

フロントスタッフはクライアントと同じ場所に営業所をかまえ、勤務していました。シフト制になっていたため担当同士で協力して仕事をするため、早番であれば終電とい...続きを読む(全152文字)

クライアントの所有するデータを管理していたため、密接な関係を築きあげ、ライバル企業を意識する事はありませんでした。クライアントも大手旅行会社ですので、会社...続きを読む(全150文字)

・残業代がすべて出るのは良かったと思います。
この業界にしては珍しいので、よって他の会社よりも収入が多いのでは?
ただ、基本給が低いので残業ありき...続きを読む(全158文字)

・旅行関係一本でメインクライアントでこの先どうするのかが疑問です。
新しい案件を持ってきても、基本「旅行」関係になってしまうという。。
人数が多い...続きを読む(全168文字)