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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

木下の介護の評判・口コミ一覧(全419件) 6ページ目

株式会社木下の介護の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

木下の介護の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.5
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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2.2
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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2.8
入社後のギャップ
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2.1
退職理由
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2.3

木下の介護の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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2.7
おすすめ度
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3.0

カテゴリから評判・口コミを探す

木下の介護の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 419

株式会社木下の介護の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ヘルパー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、勤務先により教育の余裕がない。続きを読む(全50文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ヘルパー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人、会社共に将来性がない。
業務的に夜勤や残業、転勤も多く、家庭の時間が取りにくい。続きを読む(全75文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ヘルパー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署、勤務先によりスタッフ同士の仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、勤務先によりスタッフ同士の仲が悪い。続きを読む(全69文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ヘルパー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ全体で卓球や映画など無駄なことに手を出して、現場への還元が少ない。続きを読む(全69文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ヘルパー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事部など、対応が不親切。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトで動いている以上、なかなか退職のタイミングがない。続きを読む(全68文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ヘルパー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務的に夜勤や残業、転勤も多く、家庭の時間が取りにくい。続きを読む(全60文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
介護職では、手当の部分の比重が大きく、業界の中でも水準は高いと思う。職務給職能給は、別として処遇改善手当が5.4万、見込み残業が2.5万、担当...続きを読む(全241文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職についた業務量と上がった昇給学は見合ってないかと思う。見込み残業がま10時間分増えて、職能給が少し増えて、年収では30万ほどのアップだが、...続きを読む(全127文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ステップアップをするのはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的なタイミングなどがないため、恣意的になりがち。続きを読む(全70文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
介護業界のことを考えて職員のことを思う社長なのはありがたい。インフレ手当で9万でたこともあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リー...続きを読む(全133文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特有の福利厚生はない。興味のない自社配給の映画のチケットを貰ったりするが、貰った以上見に行かないと言われるので仕方なく見に行く。続きを読む(全64文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育などする気がなく、大量に採って勝手に育つ人は残る、そうじゃない人は半年でもさよならといった感じ。続きを読む(全50文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の入れ替わりが激しい。管理職はだいぶ改善されたとはいえ根がパワハラ、セクハラ気質の人が多い。続きを読む(全48文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若い社員が多く良くも悪くも学生のような会社。ただ、顧客は土日にしか動けなかったりするので土日出勤が多く、緊急での相談が入ったりもするため逆に言えば若くない...続きを読む(全89文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
介護職にしては悪くない給料をもらえていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与2回のはずが、実際は夏に1度のボーナスしかもらえ...続きを読む(全222文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。強いて言えば、職場の人間関係は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足による皺寄せが全て現場スタッフ(特に正...続きを読む(全232文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
感謝される仕事。利用者やその家族からありがとうを言っていただける度やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が多すぎ...続きを読む(全225文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが多い。明けも含めるとかなり休めてる気がした。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用者に対してヘルパーが少ない。激務に追われヘルパ...続きを読む(全209文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが多いのは良かった。まわりの人もいい人ももちろんいてすこし迷ってはいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任を見ていると昇進した...続きを読む(全190文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
2年前
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務的にはある程度自由に立ち回れる。休日も多い方なのでそれはいいと思うが、逆に休みや残業をさせないを優先しすぎていて、社員達の意識が低く、入居...続きを読む(全191文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
介護福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日が多い。人間関係も良好であり、管理職とも相談できる窓口がしっかりしている。有給取得もしやすい。事業所数が多く、異動希望を出せば、通りや...続きを読む(全205文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制で融通が効く。
日勤9時18時
早番7時16時
遅番12時21時
夜勤16時翌10時
の為朝イチ、夕方、夜からの予定を入れやすい。
飲...続きを読む(全181文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年08月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年次休暇数や全く残業がなく定時に退社出来きることや
勤務しながら資格取得の補助もありました。エリアや施設にもよりますが、時間や給与に余裕があり...続きを読む(全202文字)

419件中126〜150件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

木下の介護の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社木下の介護
フリガナ キノシタノカイゴ
設立日 1995年10月
資本金 1億円
従業員数 3,441人
決算月 3月
代表者 佐久間大介
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー29階
電話番号 03-5908-1310
URL https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1402391

木下の介護の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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