双日ロジスティクスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
会社が親会社にならい、コンプライアンスを遵守しているため、残業については可能な限り削減すべく取り組んでいた。又、基本残業代は申請した分全て支払...続きを読む(全223文字)

【良い点】
取り立てて特別な福利厚生は無いが、最低限のものは揃っている。転勤時に年数制限があるものの家賃補助があるほか、家族持ちには別居手当を支給。
会社...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が無い為ベースアップが無く、一度決めた賃金テーブルを10年以上運用していた事もあり、毎年の物価上昇に定期昇...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が有ってない様なものである為、人事制度上TOEICや簿記検定等の公的資格の取得が昇格条件でなっているのにも...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性の積極的な活用がかなり進んでいる親会社/双日（株）の制度に基本全て倣っている為、かなり優れていると思う。例えば、時短勤務が子供が小学校3年...続きを読む(全484文字)

【良い点】
商社系物流会社特有の海外との接点が多い業務、大企業子会社であるが故の経営の安定感を見込んでいたが、年々、それらが減り、不安定感が増している状態...続きを読む(全241文字)

【良い点】
コンプライアンスがしっかりしているので、表向き、制度上、パワハラ、セクハラ等のハラスメントが起きにくい。一方、
会社の規則に従うのみ、自立して...続きを読む(全316文字)

【良い点】
双日の経営が安定している限り、物流に関係した業務委託の仕事を貰え、それが経営の安定感に繋がっていることは確かではある。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
非管理職は、残業時間は少なく、休日出勤は全くないと言っていい。最近は、管理職も残業時間を制限されており、20時以降、事務所にはほぼ人がいない。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
商社系物流子会社なので、ワールドワイな仕事や、他業種との交流はかなり幅広く、非常に面白く、貴重な体験もできる環境があります。組織の中にいる個人...続きを読む(全342文字)

【良い点】
経営陣からの号令のもと、働き方改革が進み、かつて残業が多かった部署も徐々に改善されている。ひとによっては有休消化も出来る環境になってきている。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
親会社が大きい点。会社として潰れにくいという点で、ある意味安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に親会社の意向がもろに影響...続きを読む(全239文字)

【良い点】
社内登用に各種試験の合格がある。
それら試験の受験費用の負担(各3回迄)やテキストの提供があるため、試験に合格しようと前向きな人にとっては良い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大手総合商社にグループ会社だけあって、働き方については一定の理解がある、産休、育休は取りやすい雰囲気で復帰後は長い期間時短出勤が認められている...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外での失敗を契機に縮小路線に変更になった、加えて管理体制の強化により管理部門の人件費が増大、その影響で営業のノル...続きを読む(全184文字)

【良い点】
総合商社である双日の事業会社のため、良い意味で安定感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社の宿命で基本的に役員は全員親会...続きを読む(全185文字)

【良い点】
積極的に手を上げていけば色々仕事を任せて貰える。評価体系を徐々にフェアーになってきている。また、総社員数の割に海外駐在員の割合が多い為海外で働...続きを読む(全188文字)

待遇面で自分の能力的には、現状より高い給与を貰えると感じているが、
物流会社にしては、給与面では、商社系ということもありそれ程安いという印象はなし。
...続きを読む(全166文字)

将来性という点においては不安を感じざるを得ない。
日本メーカーの工場が海外移転する中、物流会社の収益源である輸出量が減少しており管理職を含め社員は危機感...続きを読む(全188文字)

休暇については、取りづらい環境にあるため、有給消化は基本消滅してしまう。
女性には管理職もいるなど、女性にとってはチャンスが十分にあると思われます。
...続きを読む(全171文字)