双日ロジスティクスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
会社が親会社にならい、コンプライアンスを遵守しているため、残業については可能な限り削減すべく取り組んでいた。又、基本残業代は申請した分全て支払...続きを読む(全223文字)

【良い点】
取り立てて特別な福利厚生は無いが、最低限のものは揃っている。転勤時に年数制限があるものの家賃補助があるほか、家族持ちには別居手当を支給。
会社...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が無い為ベースアップが無く、一度決めた賃金テーブルを10年以上運用していた事もあり、毎年の物価上昇に定期昇...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性の積極的な活用がかなり進んでいる親会社/双日（株）の制度に基本全て倣っている為、かなり優れていると思う。例えば、時短勤務が子供が小学校3年...続きを読む(全484文字)

【良い点】
一定期間派遣で働いて勤務態度も良ければ、希望次第で契約社員になれる。
小さなお子さんがいる社員への融通もきくほうだと思う。(早退など)
また女...続きを読む(全183文字)

【良い点】
書類作成なので末端の仕事ではあったが、自分が作った書類が国内や外国の色んな場面で使われるのでやりがいを持って仕事出来た。都度eラーニング等での...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みは非常に取りやすく、個人の裁量次第で残業も少なくできる。
正社員も有給取得が義務付けられていた。
コロナ感染が多い地域では、リモートワーク...続きを読む(全194文字)

【良い点】
商社系物流会社特有の海外との接点が多い業務、大企業子会社であるが故の経営の安定感を見込んでいたが、年々、それらが減り、不安定感が増している状態...続きを読む(全241文字)

【良い点】
双日の経営が安定している限り、物流に関係した業務委託の仕事を貰え、それが経営の安定感に繋がっていることは確かではある。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
非管理職は、残業時間は少なく、休日出勤は全くないと言っていい。最近は、管理職も残業時間を制限されており、20時以降、事務所にはほぼ人がいない。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
いい意味でも、悪い意味でも色んな人がいる。三井の人はこんなタイプ、と一言で言い表すのが難しい。表面には見せないかもしれないが、根っこの部分では...続きを読む(全153文字)

【良い点】
良い人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間が育ってないので現在の管理職が辞めたあとどうなるか不安があった。あと癖が強い...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
美容部員出身の上司と外部からの中途入社の上司が混じっています。人によって良くも悪くも結構違いがあるので、配属店舗次...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司、社長を含め、役職者でさえ現場にでてもらわないと、手が回らないくらいの環境なこと、残業時間数がかなりいっ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
管理職は社員の意見をしんしにきいてくれたり、相談する機会をつくってくださいます。
相談したら、真摯に答えてくれる先輩方がおおいです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
先輩たちは体育会系で、理屈が通りません。理不尽に怒られることが多いです。理屈が通らないので感情の赴くままに仕事をします。
すぐに不機嫌になるの...続きを読む(全287文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司を見ていると同じようにはなりたくないと強く思う。そう思わせる会社が良くない。
また査定時期に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
個人の裁量が非常に大きく、自分のペースで仕事を進めることができる環境となっています。担当者制のため、上司からの細かい指示が少なく自由度が高いで...続きを読む(全217文字)

【良い点】
一般社員同士の仲が非常に良く、常に社内は和気あいあいとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員と管理職(課長以上)で分断...続きを読む(全160文字)

【良い点】
みんな仲がいい。組合活動もイベントが多く、参加も不参加もどちらも選びやすく、過度なコミュニケーションは全く無く、居心地がいい。
【気になること...続きを読む(全118文字)