ジェイ・エム・アール生活総合研究所の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
リサーチだけでなくマーケティングのコンサルティングまでやれる。
しかもクライアントは一流メーカーが多く客筋もいい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
日本を代表する超一流企業がクライアントである。自分で仕事を取って何でもやれる。リード客も豊富。
若いときから意見を取り上げてくれる。褒めてくれ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
営業実績を上げていれば何してもいい。転職活動も出来るので辞める人が多い。粗利評価なので出張もほぼ勝手に行って構わない。しかし最低7時間は働く必...続きを読む(全225文字)

【良い点】
若いときから給与高い。残業代も今は満額出る。年一回評価会議があるがそこで丁寧に話も聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
年とってもあ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全社員の中で女性比率が50%を超える、ある意味珍しい環境だと思います。
社長は女性の方が聡明な事もある、というような意見も持っていて、男女差別...続きを読む(全344文字)

【良い点】
小規模企業のため、入社早々に現場に入って経験を積む事ができるため、個人的な将来性はあるといえばある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
良いと思える福利厚生は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
GWや年末年始の連休はありますが、それに有休などを足したりする...続きを読む(全256文字)

【良い点】
GW、夏季休暇、冬季正月休暇は会社全体が休暇になるので、旅行などを計画できる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の残業を減...続きを読む(全180文字)

とにかく業務量が多くて残業が当たり前、定時で帰れることは稀。日中は無駄な会議に時間を取られることも多く、そのしわ寄せもあり遅くまで働かざるを得ない状況であ...続きを読む(全255文字)

新卒教育は2週間のグループ企業の研修でそのごはOJTでした。規模の割りに毎年新卒を複数名採用していましたし、育てようという気持ちは高かったです。厳しい方も...続きを読む(全164文字)

【良い点】
退職の際、引き止めはありましたが、個人のキャリアプランを尊重する会社なので、暖かく見守ってくれました。退職して数年立ちましたが、この会社の方も...続きを読む(全97文字)

【良い点】
親身になって話を聞いてくれた
どうしたら不安を払拭できるか一緒に考えてくれたりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を機にTHEMODEL式の営業組織に変わり、自分が理想とする営業活動ができなくなってしまったため転職を考え...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時コロナ禍で急遽テレワークが求められましたが、自宅には環境が整っておらず、またこれからも同じコールセンター業務を...続きを読む(全123文字)

【良い点】
自身のキャリアアップのため。
複数のシステムを扱っているものの、使用している技術面などで今後のキャリアを考えて退職検討している。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不備の多いシステムに完全移行しようとしている会社の方針に疑問を抱いたこと、残業時間の多さに耐えられなかったこと。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにもかくにも「戦略」というものがすべてのレイヤーにおいて無い。戦略がなく無謀な数値目標を掲げ...続きを読む(全547文字)

【良い点】
元々短期の業務だったので、契約期間を満了した為退職しました。退職手続きもスムーズに進みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由：対人関係
入社後コロナで原則リモートワークとなり、対面のコミュニケーションがほぼなかった。
チームに所属...続きを読む(全206文字)

【良い点】
良い意味でアットホーム
【気になること・改善したほうがいい点】
システムオペレーターの職種の場合、スキルは身につかない。
エンジニアを目指さす...続きを読む(全94文字)