
株式会社プロジェクトホールディングス
- Q. 学業で力を入れたこと
-
A.
ゼミでの研究に力を入れて取り組みました。私は、心理学における防衛機制、とくにストレスやネガティブな感情を抱くときに用いられるコーピングや反動形成についての研究を行っております。ネガティブな感情に陥った際の適切な対処方法を知ることはメンタルの維持につながるだけでなく...続きを読む(全200文字)
株式会社プロジェクトホールディングス(旧:株式会社プロジェクトカンパニー)
株式会社プロジェクトホールディングスの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数68件)。ESや本選考体験記は10件あります。基本情報のほか、株式会社プロジェクトホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社プロジェクトホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社プロジェクトホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

ゼミでの研究に力を入れて取り組みました。私は、心理学における防衛機制、とくにストレスやネガティブな感情を抱くときに用いられるコーピングや反動形成についての研究を行っております。ネガティブな感情に陥った際の適切な対処方法を知ることはメンタルの維持につながるだけでなく...続きを読む(全200文字)

塾講師として担当生徒全員を志望校合格に導いた。当時、目標設定のない勉強法が課題だった。生徒全員を志望校に合格させる為、2点の指導法をとった。1自己開示。2逆算思考の導入。私自身の自己開示を行うことで心理的距離を縮め、生徒と密な信頼関係を構築した。生徒が積極的に自分...続きを読む(全355文字)

アルバイト先である飲食店の労働環境の改善に取り組んだ。2年間働き続ける中で、ほとんどの後輩従業員が半年以内で離職することに気づいた。この原因として教育制度が整備されていない労働環境が考えられた。そこで、従業員一同が出席する会議を開き、2つの施策を提案した。1つ目は...続きを読む(全401文字)

私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。○○やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係...続きを読む(全275文字)

塾講師として担当生徒全員を志望校合格に導いた。当時、目標設定のない勉強法が課題だった。生徒全員を志望校に合格させる為、2点の指導法をとった。1自己開示。2逆算思考の導入。私自身の自己開示を行うことで心理的距離を縮め、生徒と密な信頼関係を構築した。生徒が積極的に自分...続きを読む(全355文字)

学生時代に力を入れたことは卒業研究で現場を知るために奮闘したことです。模型船で実証された荷重の推定手法を、実船で検証する研究を行う中で、どうすれば実用性の高いシステムにできるのかという課題に直面しました。解決のためには現場を深く知る必要があると考えましたが、文献や...続きを読む(全394文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月13日【良い点】
金銭面では4万円の家賃補助、持株会支援金がある。
コアタイム11時~15時のフレックスで勤務できる点は、顧客都合で勤務時間や忙しさの変わるコン...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月19日【良い点】
優秀な人は多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスがわちゃわちゃやってる感じです。部下に寄り添うとかそういう雰囲気は一切な...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月19日【良い点】
自分のスキルを磨き上げれる環境ではあると思います、ひたすらキャッチアップしていかないとついていけなくなるので。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月19日【良い点】
仕事に打ち込みたい人はいいかも知れないです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本残業はある感じです。
定時で帰ってる人ほとんど見たこと...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月19日【良い点】
一案件に1人のプレイヤーがつく感じになるので、いろいろな経験を積むことは出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
経験を積む環境が故に...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月19日【良い点】
条件付きですけど、確か本社から半径3km以内に借りれば家賃補助が出た気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは1ヶ月分ほど...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月19日【良い点】
男女によって環境が変わるということはないです。
...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月19日【良い点】
チャレンジな環境ではあるから上のポジション狙いに行きたい視座の高い人材には社風とか雰囲気含めて合いそうな感じ
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年2月9日【良い点】
何度か社員の方が勉強会を開いてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
意欲があまり高くないので、勉強会を開いても参加される方が少なか...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年2月9日【良い点】
特にないです。最低限の福利厚生だけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかなかったので、もう少し充実していたらと思...続きを読む(全82文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年08月17日
若手のうちから実践の場に立てることが一番のやりがいではないか。1年目でもクライアント企業の部課長レイヤーに入り込んで課題整理を行ったり、実行支援まで担える...続きを読む(全149文字)
投稿日: 2025年08月17日
ITコンサルを軸としながらも、新規事業開発も積極的に進めており、複数の100億円事業を目指すビジョンは非常に野心的である。特に「プロジェクト型社会の創出」...続きを読む(全132文字)
投稿日: 2025年08月17日
ベンチャー風土が色濃く残るスピード感ある環境である。社内の風通しはよく、困ったときには上司や役員に直接相談しやすいと感じた。福利厚生は大手と比較すると控え...続きを読む(全104文字)
投稿日: 2025年08月17日
いわゆる「ワークライフバランス重視」な会社ではないと思う。とはいえ、上から強制されて働くというよりは、「自分の成長のためにやりたい」と思って動く人が多いと...続きを読む(全152文字)
投稿日: 2025年08月17日
明るく、前向きで、素直な人が多い印象を受けた。新卒・中途問わず距離感が近く、フラットに議論できる環境だと伺った。社員同士の横のつながりも強く、役員や人事の...続きを読む(全143文字)
投稿日: 2025年06月02日
若いうちから裁量をもって働けることはやりがいにつながると思う。クライアントのDX化を戦略策定から実行支援まで、顧客と伴走しながらプロジェクトを進めていける...続きを読む(全98文字)
投稿日: 2025年06月02日
年収の範囲は300万円から1500万円と幅広いものの、成果を出せれば20代のうちから高い給与がもらえると思われる。この給与は3ヶ月に一度の評価制度に結びつ...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2025年06月02日
一般的な企業同様の休日や手当が用意されている。オフィス見学の際には、社員同士がコミュニケーションを取れる場所としてお菓子等も用意されたカフェスペースも案内...続きを読む(全135文字)
投稿日: 2025年06月02日
テレワークも推進されており、働きやすい環境だと思う。一時期不祥事等があった際には会社全体の働き方や仕事内容が見直されたそうで、それに伴い変化した部分も多い...続きを読む(全146文字)
投稿日: 2025年06月02日
多少ベンチャーっぽい社風ではあると思う。説明会を受けた際には複数の社員が登壇していたが、上昇志向が高く実際にバリバリ仕事をしてきたという感じの人が多い印象...続きを読む(全117文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | 株式会社プロジェクトホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | プロジェクトホールディングス |
| 設立日 | 2016年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 338人 |
| 売上高 | 52億7900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 土井 悠之介 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 平均給与 | 618万円 |
| 電話番号 | 03-6206-1250 |
| URL | https://phd.co.jp/ |
| 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
10億6167万 | 27億8400万 | 42億8500万 | 56億3800万 | 55億4000万 |
|
純資産
(円)
|
4億7911万 | 20億8800万 | 28億500万 | 26億5200万 | 22億4100万 |
|
売上高
(円)
|
11億492万 | 21億3900万 | 43億5200万 | 62億8300万 | 52億7900万 |
|
営業利益
(円)
|
1億7605万 | 5億1000万 | 9億5800万 | 8億5700万 | - 1億8700万 |
|
経常利益
(円)
|
1億7040万 | 5億200万 | 9億4800万 | 8億3600万 | - 2億2900万 |
|
当期純利益
(円)
|
1億1399万 | 3億5900万 | 6億7600万 | 5億8700万 | - 3億9300万 |
|
利益余剰金
(円)
|
1億6766万 |
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
66.39 | 93.59 | 103.46 | 44.37 | - 15.98 |
|
営業利益率
(%)
|
15.93 | 23.84 | 22.01 | 13.64 | - 3.54 |
|
経常利益率
(%)
|
15.42 | 23.47 | 21.78 | 13.31 | - 4.34 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。