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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒教育は2週間のグループ企業の研修でそのごはOJTでした。規模の割りに毎年新卒を複数名採用していましたし、育てようという気持ちは高かったです。厳しい方...続きを読む(全164文字)
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- 実際の働き方
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株式会社ジェイ・エム・アール生活総合研究所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイ・エム・アール生活総合研究所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイ・エム・アール生活総合研究所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒教育は2週間のグループ企業の研修でそのごはOJTでした。規模の割りに毎年新卒を複数名採用していましたし、育てようという気持ちは高かったです。厳しい方...続きを読む(全164文字)
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とにかく仕事量が多く、すべてが社長に委ねられている。給湯のコーヒーさえも社長の判断を仰がねばならない。
そのため社長のスケジュール次第で仕事が遅延しそ...続きを読む(全205文字)
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入社後の研修は1か月間ある。ビジネスマナー、エクセルやパワーポイントなどのパソコンスキル、マーケティングスキル、ケーススタディー(英語)など。2か月目か...続きを読む(全242文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年10月21日【良い点】
日々ルーティンワークをこなすため、仕事を覚える手間は比較的少ない点。
季節行事などの時は、臨機応変に考える必要もあるがそういったこともないとモ...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2021年6月27日在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年1月12日【良い点】
条件付きの住宅補助があります。確か、3駅以内が条件です。あとは関東ITソフトウェア健保のサービスが利用できる点でしょうか。
【気になること・改...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月9日
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【良い点】
リサーチ会社らしく余りガツガツした人は少なくのんびりとしている。何千冊も本があるので気晴らしに本も読める。管理職は特にノルマ達成していれば寝...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
あっさり辞めれる。周りでも引き留められたなど余り聞かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ未達だと年下の後輩に使われる立場に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
リサーチだけでなくマーケティングのコンサルティングまでやれる。
しかもクライアントは一流メーカーが多く客筋もいい。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
日本を代表する超一流企業がクライアントである。自分で仕事を取って何でもやれる。リード客も豊富。
若いときから意見を取り上げてくれる。褒めてく...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業実績を上げていれば何してもいい。転職活動も出来るので辞める人が多い。粗利評価なので出張もほぼ勝手に行って構わない。しかし最低7時間は働く...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
若いときから給与高い。残業代も今は満額出る。年一回評価会議があるがそこで丁寧に話も聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
年とっても...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
全社員の中で女性比率が50%を超える、ある意味珍しい環境だと思います。
社長は女性の方が聡明な事もある、というような意見も持っていて、男女差...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
良い点と呼べるかはわかりませんが…
毎日意味のわからないサービス残業、役員によるバカ・クズ・給料泥棒・ずさん・ボケ…等の罵倒罵声(しかも会議...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
小規模企業のため、入社早々に現場に入って経験を積む事ができるため、個人的な将来性はあるといえばある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良いと思える福利厚生は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
GWや年末年始の連休はありますが、それに有休などを足したりす...続きを読む(全256文字)
新卒研修が半年ほどの期間であるとのことであった。しっかりと成長環境が整えられている印象を受ける。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
スキルについては意欲があればスキルアップが可能。
資格も取れるしいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一部やる気のない人間ばか...続きを読む(全111文字)
多くのコンサル企業の説明会を受けたが、三菱UFJリサーチ&コンサルティングが最も若手の育成に力を入れていると感じた。外資の優秀な社員のみが残っていくという...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
割と序盤から裁量のあることをやらせてもらえたので、そこにやりがいや楽しみを覚えられる人は悪くないと思いました。
また電話の頻度がとてつもなく...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
やった分、成果に基づいてincentiveをもらうので、とてもやりがいやモチベーションが高かったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
教育体制はとても充実しています。スキルアップやキャリアアップは、部門により差があります。やる気がある人は、研修を受けることもできます。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いが初歩的なものが多く、実態はほぼOJTでのレクチャーとなる。指導役の社員も忙しいために、新人があまり業...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
素晴らしいスキルを持った人と共に働き、やる気さえあれば自分の興味ある領域に対してどんどん学習してキャリアアップに繋がるような環境がそこにはあ...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・リサーチ会社だが、リサーチ設計に関する専門的な教育や、統計、施策提案に関する体系的な教育システムは無い。
学部...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
早く実践的な業務ができるのでそこに利点を感じられる人には良い点なのではないだろうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイ・エム・アール生活総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエムアールセイカツソウゴウケンキュウジョ |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 35人 |
| 代表者 | 松田久一 |
| 本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3217-8400 |
| URL | https://www.jmrlsi.co.jp/ |
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