インターナショナルデーターコーポレイションジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
経験や知識がなくリサーチャーに挑戦出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
最近ではリソース不足により英語が話せて関連知識ぐあれば選考...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ブランドが確立している
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドが確立しているものの、投資ファンドが入ってからは丁寧な製品よりも拙速...続きを読む(全97文字)

【良い点】
会社としてはwebトレーニングを中心としたプログラムがある。自己のスキル、知識向上の為に自分で探した研修なども受講出来る
【気になること・改...続きを読む(全129文字)

【良い点】
大して忙しくない点
【気になること・改善したほうがいい点】
内容も簡易、大して忙しくないのに偉そうな人もいる続きを読む(全60文字)

【良い点】
選考時の対応、会社の規則やルールなどは外資系にしては非常に丁寧でしっかりしている印象を受けた
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社...続きを読む(全135文字)

【良い点】
関東it組合に加入しており最低限の社会保険制度は受けられる
外資系には珍しい退職金制度もある
【気になること・改善したほうがいい点】
投資フ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
在宅勤務と裁量労働制度から自身の裁量で仕事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務中に連絡しても同僚から反応がなかったり、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
無関心なのか余裕がないのか何も干渉されない点
【気になること・改善したほうがいい点】
何も干渉されない分仕事の指示や指導もなくいきなり成果を...続きを読む(全100文字)

【良い点】
IT分野、IT市場に関する保有データの質と量は他社を圧倒する。各界からの信用度は高い。企業経営層への提言についても、信頼度は高い。信用ある情...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業界内での信用、ブランドは世界的に確立されてるため、在りがちな、”要らないパフォーマンス”をとることなくリサーチャーとして提言できる。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
当たり前のことですが、基本的に昇進しない限り給与の増額はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回評価時期はありますが、...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒のベースが上がったため若手には一定高い水準だったがその後の昇給幅は少ない。基本給のグレードを飛躍的に上げるのは難しくミッションのグレード...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては基本給は最低ラインです。仕事柄残業が多いため、それを考慮しての金額だと思いますが、配属先によっては...続きを読む(全156文字)

【良い点】
賞与が出る。1回10万円程度なので、2回で20万。手取りは合わせて16万円くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしするに...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年収に関しては、あまり高今のとは思いませんでした。土地柄と仕事内容にもよりますが仕事量と合っていない気がしました。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与体系は固定残業代込みのため、額面の月給が高く見え、毎月の収入イメージを持ちやすい点が良いと感じました。残業が一定程度発生する職場において...続きを読む(全331文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしている。半期に一度目標をたてて期が終わると上長との面談を経て評価が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業...続きを読む(全129文字)

【良い点】
良い点①｜社会的意義・安定性の観点

会計・税務・人事といった企業経営に不可欠な領域を支えるサービスを扱っており、景気変動の影響を受けにくい...続きを読む(全688文字)

【良い点】
コールセンター事業が基盤にあるため、安定している。部門単体の業績が多少落ち込んでも賞与が大きく削られるケースをあまり見たことがない。
【気に...続きを読む(全157文字)

【良い点】
給与は高い方だと思う。特に賞与の額は、上場企業の平均と比較してもかなり高い。初任給も年々上がり続けている。続きを読む(全59文字)