この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少額だが毎年昇給してる。
基本給を抑えて資格取得状況で給与が増えるシステムなので、頑張ればその分ちゃんと若くても給与は増える。
【気になること...続きを読む(全224文字)
インフォメーションサービスフォース株式会社 報酬UP
インフォメーションサービスフォース株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は275〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、インフォメーションサービスフォース株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にインフォメーションサービスフォース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
少額だが毎年昇給してる。
基本給を抑えて資格取得状況で給与が増えるシステムなので、頑張ればその分ちゃんと若くても給与は増える。
【気になること...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
基本給は低めに設定されているが、資格手当が毎月もらえるので、資格を持っている人は有利になると思う。
特にIPAの高度資格レベルの資格を持ってい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
評価に対してあまりプレッシャーを与えられることはない。資格をとってほしい、できることを増やしてほしい、でも自分のペースで頑張ってね、プライベー...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
就業形態が契約社員の場合、給与には多めの固定残業手当がつけられており、残業をしなくても支給されるところ。また、正社員登用の希望があれば、面談・...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
数種類ある評価内容について自身の目標を設定し、中間、期末と1年を通してそれぞれの結果を自己評価して報告する。それに対して上長からの評価も加えて...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度あり。項目は細かく規定されているが、生産性や売り上げ、顧客評価などの反映は無し。
可...続きを読む(全196文字)
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半年に一回の人事考課で提出する自己評価シートの内容と、それに対する上長の評価(S, AA, A〜C)をもとに給与査定がおこなわれる。役職と別にエンジニアと...続きを読む(全176文字)
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不景気により全社員が一律で給与削減された。。。
昇進はスキル等はあまり関係なく、どれだけ上司・同僚に発言したかなどの印象で決まる。
そのため、スキルが...続きを読む(全158文字)
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無給の研修にでなければ昇進昇級がまったく出来ない。
研修は新宿本社でしかしておらず、
外注先に在中があたりまえの中で、帰宅途中に新宿ならいいがまったく...続きを読む(全228文字)
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基本給が少ない。
資格手当てはあります。
毎月提出するドキュメントが多く、システムはめちゃくちゃ悪い。
残業代は支給されますが基本給が少ないためお金...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
資格取得の支援は積極的に行ってくれる。
案件アサイン時など、資格がエンジニアとしてのスキルの証明になるという考えのため。
受験料は同一試験で5...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
・穏やかな方が多い
・やりたい仕事や伸ばしたいスキルがあれば聞いてもらえる環境はある
・評価制度が明確
・資格取得で毎月手当がもらえる
【気に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
SESなので残業量や有給取得は現場次第。
7.5h勤務のところもあれば、8h勤務のところもある。
三六協定に触れるような残業等は営業の方が間に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社長含め穏やかな方が多い。
最近親会社が変わって、トップのマインドが利益は社員に還元しようという風潮になったようだ。
営業や人事の方は人柄の良...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得を全社的に奨励している。
資格は客観的なスキルの証明になるため、個々人でスキルアップを図り、引いては常駐先での会社の評価につなげたいと...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はあると思っている。
可もなく不可もなく、といった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が1ヶ月毎の請求なのが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
客先常駐が基本なので休暇の取得しやすさは配属される現場依存になる。
私が配属された現場はよっぽどのことがない限り有給を取得しても問題なかったの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
子どもさんが幼稚園などの場合、時短勤務をしている人や、テレワークの回数を増やしてもらっている人が多いように思う。
小学生になってからも時短勤務...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
現場次第では新卒未経験でもわりと早い段階で開発業務に携われるため、誰にでも経験を積む機会はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有給休暇は現場の状況次第だか調整ができれば問題なく取得することができる。また、残業代や交通費は全額支給される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
45時間分の残業代見込みが毎月の給料に含まれていますが、未経験で入社された 場合でも給料は低くないと思われます。45時間以上の残業をした際は申...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
お給与は良かったと思います。
ベンチャーならではの勢いがあり、若い人達が仕事していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまで...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
お給料は、一般のコールセンターに比べると格段にいいと思いました。
ただ、この会社ではいろいろな企業、サービスのサポートをしているので、それによ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
海外国籍の方が半数を占めるので、海外国籍でIT未経験からのステップアップとしては良いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
2016年時点では大卒未経験での入社で初年度の年収350万、400万までは毎年10万ずつ必ず昇給する仕組みでした。400万を超えるには資格取得...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
大手なので、転職する際にアピールポイントになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託への態度が雑。ディレクターの方から悪口を聞く...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
契約社員は時給制なので時給が高い物に応募すると良い
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の昇給は、ほぼないので会社に長く居ようとは...続きを読む(全105文字)
会社名 | インフォメーションサービスフォース株式会社 |
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フリガナ | インフォメーションサービスフォース |
設立日 | 2009年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 206人 |
代表者 | 小澤勝 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目21番19号 |
電話番号 | 03-5332-6831 |
URL | https://www.isforce.jp/ |
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