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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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インフォメーションサービスフォースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）
インフォメーションサービスフォース株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は275〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、インフォメーションサービスフォース株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にインフォメーションサービスフォース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
インフォメーションサービスフォースの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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インフォメーションサービスフォースの 職種別年収
インフォメーションサービスフォースの 社員・元社員による会社の評価
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インフォメーションサービスフォースの 学生による会社の評価
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インフォメーションサービスフォースの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
給与は他の企業と比べると低めである。また、平均年収も高くない。続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは感じられるものの、給与水準はやや低めです。仕事の裁量が大きく、成長の機会も多い一方で、給与面での評価が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
少額だが毎年昇給してる。
基本給を抑えて資格取得状況で給与が増えるシステムなので、頑張ればその分ちゃんと若くても給与は増える。
【気になるこ...続きを読む(全224文字)
回答者：
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【良い点】
基本給は低めに設定されているが、資格手当が毎月もらえるので、資格を持っている人は有利になると思う。
特にIPAの高度資格レベルの資格を持って...続きを読む(全214文字)
回答者：
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【良い点】
評価に対してあまりプレッシャーを与えられることはない。資格をとってほしい、できることを増やしてほしい、でも自分のペースで頑張ってね、プライベ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
就業形態が契約社員の場合、給与には多めの固定残業手当がつけられており、残業をしなくても支給されるところ。また、正社員登用の希望があれば、面談...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
数種類ある評価内容について自身の目標を設定し、中間、期末と1年を通してそれぞれの結果を自己評価して報告する。それに対して上長からの評価も加え...続きを読む(全257文字)
回答者：
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度あり。項目は細かく規定されているが、生産性や売り上げ、顧客評価などの反映は無し。
...続きを読む(全196文字)
回答者：
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半年に一回の人事考課で提出する自己評価シートの内容と、それに対する上長の評価(S, AA, A〜C)をもとに給与査定がおこなわれる。役職と別にエンジニア...続きを読む(全176文字)
回答者：
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不景気により全社員が一律で給与削減された。。。
昇進はスキル等はあまり関係なく、どれだけ上司・同僚に発言したかなどの印象で決まる。
そのため、スキル...続きを読む(全158文字)
回答者：
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無給の研修にでなければ昇進昇級がまったく出来ない。
研修は新宿本社でしかしておらず、
外注先に在中があたりまえの中で、帰宅途中に新宿ならいいがまった...続きを読む(全228文字)
回答者：
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基本給が少ない。
資格手当てはあります。
毎月提出するドキュメントが多く、システムはめちゃくちゃ悪い。
残業代は支給されますが基本給が少ないためお...続きを読む(全153文字)
全13件中13件表示
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インフォメーションサービスフォースの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
世の中のニーズに合わせ、情報通信・金融・小売の割合が高いが、さまざまな業界・業種に携わることが可能続きを読む(全49文字)
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回答者：
マネジメント研修、社員が自発的に勉強会を実施（月1程度）平均残業15時間 有給平均12.6日 平均勤務8.5年続きを読む(全55文字)
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新人研修→3ヶ月 外部の研修を利用 教えるプロから学べるPG研修 研修の最後にはチームで1つのシステムを作り上げる経験続きを読む(全59文字)
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回答者：
65歳まで活躍できるようなキャリアパス制度がある。1年に1回、長期キャリア形成を前提に、当社だけでしか通用しないローカルキャリアではなく、業界横断・普遍的...続きを読む(全91文字)
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回答者：
帰属意識向上するような取り組みがいくつかある。3カ月に一回社内イベントや毎月グループミーティングがある。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
この会社で働く中で、特にやりがいを感じるのは、自分の仕事が会社の成長に直結していると実感できる点です。裁量が大きく、新しい提案や挑戦を積極的...続きを読む(全387文字)
回答者：
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【良い点】
資格取得の支援は積極的に行ってくれる。
案件アサイン時など、資格がエンジニアとしてのスキルの証明になるという考えのため。
受験料は同一試験で...続きを読む(全191文字)
IT・通信(情報処理)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。
周囲よりも優れた能力があり昇進できる環境であれば10年目以内に主任に抜擢される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
昇給はほとんどなし、賞与は年2回で1.5ヶ月分ずつくらいの金額だった。新卒で入社し他社を調べることなく働いてきたため、年収が低いと思うことも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は役職ごとにレンジが決まっており、役職が上がるとアップ率が高くなります。有休は取りやすい環境。夏季休暇は有休とは別に5日付与される。
【...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
事務職にしては、給料はかなり高いほうだと思う。
ただ、基本給が高いというよりは、残業代で賄っていた部分が多いことも事実です。良くも悪くも、と...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出るため良心的
かつ現場にもよるが比較的給料は良い方かと思われる。
交通費も二万円まで支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)
回答者：
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【良い点】
1年に1回、定期昇給があり人によって評価が異なりますが数千円～1万円くらいまでの幅で昇給があります。また1分単位で残業が出ます。
【気になる...続きを読む(全114文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)
回答者：
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【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
仕事に対する評価基準があり、成績が数値化され、平等だと感じる。評価に基づいてインセンティブも支給される。
業務での評価と、勤怠での評価を考慮...続きを読む(全268文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一律の評価基準のため、実情にそぐわないことが多い。相対評価のため、結局のところ「なんとなく」で最終的な評価を変動...続きを読む(全134文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
インフォメーションサービスフォースの 会社情報
| 会社名 | インフォメーションサービスフォース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | インフォメーションサービスフォース |
| 設立日 | 2009年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 206人 |
| 代表者 | 小澤勝 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目21番19号 |
| 電話番号 | 03-5332-6831 |
| URL | https://www.isforce.jp/ |
インフォメーションサービスフォースは2009年7月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は206人です。
NOKIZAL ID: 1577195
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