この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務内容はつまらない
この会社で取得したスキルは無い点
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の指示内容がふんわりしている為、何から始め...続きを読む(全152文字)
日本プロセス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
業務内容はつまらない
この会社で取得したスキルは無い点
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の指示内容がふんわりしている為、何から始め...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
家賃補助は少ないが出る
有給も普通に取得する
細かな福利厚生などは自分で確認する必要がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社風はオープン
何言ってるか分からない上司と先輩に挟まれる事があるため注意
特にズバズバ発言して心を砕く先輩がいる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
プライベートの時間は作りやすく有給取得率は良いこと
残業は業務内容によるが、比較的帰りやすいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
開発の経験は積める
それ以外の部署は個人の裁量による所
【気になること・改善したほうがいい点】
先ほど言った通り開発以外の部署はスキルアップな...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業の為業務の能力が上がると期待したが、実態はお局様と心無い先輩によって汚染された部署であった所
耐えた自分を...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
少なからず上がる事は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまりしない
昇給ベースが低い
離職率がそこそこ高いため人格に問題が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
すんなり辞められること
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に全く仕事ができない人がいること
指示など内容がざっくばらんな事が多いこ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
プロジェクト次第だが休暇は基本的にとりやすかった。
自動車系は激務と思われ休暇はとりずらそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産性...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐を中心とするSESの宿命だが、プロジェクトが変わると勤務先も変わる可能性が高い。
自社のルールより客先ルー...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部長、役員クラスはクセの強い人が多い。
気に入られればスキルが多少低くても出世できる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
夏季賞与が高い。
業績の良いBUで中堅クラスだと200万以上。
チームリーダ以上は300万を超えると思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
創業以降黒字で資金プールは潤沢にあると思われる。
東芝、日立系の受注が安定している限り潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手メーカーに依存する事業部がほとんどのため、顧客の景気に依存する。
リスクヘッジとして新規開拓を模索しているが営...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内表彰の基準に疑問を感じる。
効率よく成果をあげたプロジェクトが表彰されず、長時間勤務で何とか成果をあげたプロジ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベースが低いため、年収は賞与によって大きく変動する。
業績の悪...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
OJTなどの新人教育があり、有給もある程度取得できる。出産などの休暇やお祝い金等が結構ありますので、福利厚生の社内外制度が十分あります。働き甲...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ベンダーからの、一次受け。大抵は、JRのシステム会社といったところが、ベンダーに発注しているので、2次受けということになる。
まあまあ、ピラ...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
いろんなベンダーのもと、仕事が出来るため、スキルの幅も広がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンダーの拠点で作業することが多く、帰...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社1、2年目は残業が多く、給料の出るブラック会社といった感じだったが、最近は残業時間に厳しく制限がかかっており、そんなに残業させられることは...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
同業他社に比べて、特に低いということはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位が一定以上になると残業代が出ないのが難点。炎上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支払われていた。
客先常駐なら自社との関わりは最低限で済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーの職位でもないの...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
40時間以上の残業は課長の承認が必要。80時間以上の残業はさらに上の承認が必要になるのでほとんどない。
自社での勤務はフレックスタイムがあるの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給与は年齢と責任に比べたら安いと感じられるが、本社の規定で決められるため地方の給与水準次第では平均以上になる可能性もある。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員同士はみんな仲が良く、ぎすぎすした人は少ないと思う。但し、どこの企業でもそうですが、リーダークラスは皆一癖ある人が多いとは思う。
客先次第...続きを読む(全224文字)
会社名 | 日本プロセス株式会社 |
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フリガナ | ニホンプロセス |
設立日 | 1967年6月 |
資本金 | 14億8740万円 |
従業員数 | 552人 ※男性489名、女性63名 2018年5月末現在 |
売上高 | 62億8928万円 ※2018年5月期 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 東 智 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 621万円 ※2018年5月実績 |
電話番号 | 03-4531-2111 |
URL | https://www.jpd.co.jp/ |
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