エス・キュー・シーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ソフトウェアの品質を守るという責任感と達成感です。テスト業務を通じてバグを見つけ、製品の信頼性を高めることで、エンドユーザーの安心につながっ...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は実力主義を掲げているものの、昇給や昇進の基準が不透明で、上司の主観や社長の意向に左右されることがあるた...続きを読む(全95文字)

【良い点】
すべて配属先で決まる。
客先常駐が基本のため、常駐先の勤務体系に左右されるが、残業はあまり発生しない・続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境は配属されるプロジェクトによって左右されます。
定時退社が当たり前の企業に配属されれば良いですが、
開発...続きを読む(全213文字)

【良い点】
テストエンジニアの仕事にはさまざまなやりがいがあります。
品質向上への貢献: テストエンジニアはソフトウェアの品質向上に貢献することができま...続きを読む(全368文字)

【良い点】
ベンチャー起業なので、会社から何の教育も与えられず、全部できるものとして現場に放り込まれます。自分でなんとかしなければいけないので、自分でな...続きを読む(全297文字)

【良い点】
まったりしている会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業開始時間になっても社員が現れず、会社の外で待ちぼうけという事が何度も...続きを読む(全226文字)

【良い点】
面接の時は社長から会社のビジョンについて説明され、管理制度も完備していて、社員の評価制度や残業管理もすべてちゃんとしていると言われたけど、...続きを読む(全418文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年に一度、整理解雇と減給があります。
その度にできる人がやめていくので、残ってい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自分が入社した時は、面接が１回と少なく、派遣でも経験があれば、入社がしやすいと感じた。未経験の方がどうかまではわからない。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の特定メンバーに人事・育成面で大きな影響力が集中している印象がありました。評価基準や意思決定プロセスが不透明...続きを読む(全148文字)

【良い点】
PMОという仕事は女性のほうが向いてると思う。お客様からよろこばれる事が多くやりがいがある。
産休・育休についても非常に取得しやすい
【気に...続きを読む(全235文字)

【良い点】
【現場環境】
配属される出向先に異なるとは思いますが、周りの方は優しい方が多かった印象があります。
特に当時は女性の割合が多く、不安などはす...続きを読む(全162文字)

【良い点】
コンサルタント職として男性女性の扱いの差は基本的にない理解。女性の割合としては高くないが、増えつつあり、積極的に増やそうとしている意識を感じ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
女性が多いため、働きやすさはあると思う。理解ある人が多かった印象。優しく穏やかな人が多く、目標を持って責任感がある先輩が多く尊敬できる人が多かった続きを読む(全79文字)

【良い点】
男女差別は知る限り一切ない
【気になること・改善したほうがいい点】
再現性のある「女性リーダー/管理職のモデルケース(子持ちで家族に一定の時...続きを読む(全146文字)

【良い点】
産休は取りやすそうだった。女性が多い会社で、みんな当たり前にとっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方もいたが、結局...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休をもらえることがある。
有給もとってもとくに文句は言われない。ただ、埋め合わせは自分でする必要がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は非常に少なく、昇給もおくれる。子供が生まれたら退職していく人が多いです。ロールモデル不在の印象です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の社員もたくさん活躍していた。産休や育休を取っている人もいたし、復帰してからも時短で働けるような配慮はあった。実力があれば、男女に関係な...続きを読む(全90文字)