エス・キュー・シーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ソフトウェアの品質を守るという責任感と達成感です。テスト業務を通じてバグを見つけ、製品の信頼性を高めることで、エンドユーザーの安心につながっ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
すべて配属先で決まる。
客先常駐が基本のため、常駐先の勤務体系に左右されるが、残業はあまり発生しない・続きを読む(全57文字)

【良い点】
すべて配属先によって決定される。男性も女性もとくに差はないと感じられる。すべて配属先によって決定される。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境は配属されるプロジェクトによって左右されます。
定時退社が当たり前の企業に配属されれば良いですが、
開発...続きを読む(全213文字)

【良い点】
テストエンジニアの仕事にはさまざまなやりがいがあります。
品質向上への貢献: テストエンジニアはソフトウェアの品質向上に貢献することができま...続きを読む(全368文字)

【良い点】
ベンチャー起業なので、会社から何の教育も与えられず、全部できるものとして現場に放り込まれます。自分でなんとかしなければいけないので、自分でな...続きを読む(全297文字)

【良い点】
まったりしている会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業開始時間になっても社員が現れず、会社の外で待ちぼうけという事が何度も...続きを読む(全226文字)

【良い点】
面接の時は社長から会社のビジョンについて説明され、管理制度も完備していて、社員の評価制度や残業管理もすべてちゃんとしていると言われたけど、...続きを読む(全418文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年に一度、整理解雇と減給があります。
その度にできる人がやめていくので、残ってい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自分が入社した時は、面接が１回と少なく、派遣でも経験があれば、入社がしやすいと感じた。未経験の方がどうかまではわからない。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
早ければ半年で昇進することがあります。
カウンセラーと思いきや、営業もたくさんかけて行きますしノルマもエリアによっては存在するので、向いてる...続きを読む(全491文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年、グローバルの業績が悪く、管理部門の社員は昇進昇給がかなり難しくなっている。
昇進昇級できずに辞めていく社員...続きを読む(全127文字)

【良い点】
評価は明朗。ベンチャーという感じでインパクトは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振により賞与カット。ほとんどないと思っ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若手でも昇進しやすく、基本給は上がりやすい評価体制
評価基準は定性と定量の両面でみられる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績...続きを読む(全130文字)

【良い点】
昇進すれば年収の上がり幅が大きい。
外資ならではの魅力的なところ。
評価制度も透明であり、評価について自分から異議申し出をすることも許される...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収は高い。新卒でも500万プラス残業代となるのではないか。マネージャーだと1000万は軽く超えるが早い人だと20台でなることができる。がん...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ボーナスがちゃんとあるので、確実にボーナスがもらえる会社で働きたいという方にはお勧めです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は上...続きを読む(全127文字)

【良い点】
基本給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少ない。年収はそれなりの額になるが、残業代を全てつけられるわけではないため...続きを読む(全103文字)

【良い点】
事業会社より高め、総合コンサルティングファームに比べると同等レベルになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあまり期待しな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価方法には、自分の目標達成度、改善点などが把握しやすいシステムが採用されています。納得しやすいですし、今後の指標も立てやすいです。
【気に...続きを読む(全205文字)