エス・キュー・シーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ソフトウェアの品質を守るという責任感と達成感です。テスト業務を通じてバグを見つけ、製品の信頼性を高めることで、エンドユーザーの安心につながっ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
すべて配属先で決まる。
客先常駐が基本のため、常駐先の勤務体系に左右されるが、残業はあまり発生しない・続きを読む(全57文字)

【良い点】
すべて配属先によって決定される。男性も女性もとくに差はないと感じられる。すべて配属先によって決定される。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境は配属されるプロジェクトによって左右されます。
定時退社が当たり前の企業に配属されれば良いですが、
開発...続きを読む(全213文字)

【良い点】
テストエンジニアの仕事にはさまざまなやりがいがあります。
品質向上への貢献: テストエンジニアはソフトウェアの品質向上に貢献することができま...続きを読む(全368文字)

【良い点】
ベンチャー起業なので、会社から何の教育も与えられず、全部できるものとして現場に放り込まれます。自分でなんとかしなければいけないので、自分でな...続きを読む(全297文字)

【良い点】
まったりしている会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業開始時間になっても社員が現れず、会社の外で待ちぼうけという事が何度も...続きを読む(全226文字)

【良い点】
面接の時は社長から会社のビジョンについて説明され、管理制度も完備していて、社員の評価制度や残業管理もすべてちゃんとしていると言われたけど、...続きを読む(全418文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年に一度、整理解雇と減給があります。
その度にできる人がやめていくので、残ってい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自分が入社した時は、面接が１回と少なく、派遣でも経験があれば、入社がしやすいと感じた。未経験の方がどうかまではわからない。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価や配置については、特定メンバーの判断による部分が大きい印象がありました。評価基準についても明文化されてい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
マネージャー以下は満足いく給料だと思う
また、頑張ったら評価され、給料も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りは比例してスト...続きを読む(全152文字)

【良い点】
同業他社に比べてやや高い～高い水準。日系・外資の大手総合コンサルよりは全般に高いレンジ。成果連動色は強め。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給料は良い方であったと思う。手当等も充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス等は少なく、将来でのキャリアを考えたとき...続きを読む(全107文字)

【良い点】
売り上げに左右される（売れないから差し引かれる、等）はなく、インセンティブがあるので売れれば売れるほど還元はされた。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)

【良い点】
役職が上がるごとに10-30%一気に給料が上がるため、昇格を目指してモチベーション高く働ける。
また役職が上がらない場合でも、評価次第では1...続きを読む(全310文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途で賞与が違います。
業績連動のボーナスが100%支払わせることはなく、不満がよく聞かれています。続きを読む(全73文字)

【良い点】
評価制度については、日々の業務姿勢や数値面での成果を比較的細かく見てもらえる環境だったと感じました。単純に結果だけではなく、周囲との連携や改...続きを読む(全397文字)

【良い点】
業績が悪くても関係なくボーナスは毎年貰えたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が定期的にかわりかなりな時間を要して毎回評価...続きを読む(全122文字)

【良い点】
若手であっても成果を出せば年次に関わらず昇給、昇格のチャンスがある
評価は主にマネージャー以上が会議して決めるが、一部360度評価を取り入れ...続きを読む(全208文字)