ジャパン建材のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
働きやすいと思う。力仕事もないし、毎日受発注に納期調整、電話対応、忙しい営業所に配属にならない限り、定時で帰れる。忙しい首都圏とかになると2...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は毎年上がっていていいが、最初だけいいだけで、30前後になってくると他の企業と差が大きく生まれる。ボーナス...続きを読む(全124文字)

【良い点】
住宅手当は総合職だと首都圏地域は6万くらいでて、その他地域でも5万は住宅手当がでるから、大きい。特に新入社員のときはこれがほんとに大きくて助...続きを読む(全143文字)

【良い点】
独自の知識検定などは有りました。専門知識の勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別、先輩が一から教えてくれるとは限りま...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は働き方改革前で、みなし残業でした。月末にまとめて日報を提出していました。今は改善されているかもしれません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ルート営業で、決まった訪問先に営業します。懇意にしてくれる営業先が増えるとやりがいを感じることができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
営業マンとしてのスキルや、懐に入る方法などは嫌でも身に付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよるが、ノルマは少...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場とメーカーの板挟み。自分は向いてかかっただけだと思うが納期に追われることに疲れた。扱う商材が多く工程表通りに...続きを読む(全119文字)

【良い点】
賞与は評価シートを記入します。
そのシートをもとに所長が査定をします。夏･冬以外に決算賞与もきちんとした金額出ます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
全ては働く営業所によると思います。
自分に合う営業所に出会うことが出来れば働き続けることも出来ると思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
早出、遅帰りを新入社員でも自身の仕事の状況に応じて決めることができた。上司も気を利かせて帰ってくれてたので、意味のない残業は少なかったと感じ...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい、残業が多い、休憩が取れない
休みの日にも仕事の連絡が来る
休日に仕事をしている上司も多い続きを読む(全73文字)

【良い点】
自身の部署では有休も取れますし土日祝は絶対に休みでしたし、業界内では相当ホワイトな印象です。また本当に「一応」という程度ですが、リモートも出...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の対応する範囲が広すぎる。
配達から集金、見積もり作成に加えて無意味な会議や研修があり通常業務だけで必ず残業...続きを読む(全127文字)

【良い点】
福利厚生や働き方改善にも一定の取り組みがあります。育休取得促進、ダイバーシティ対応、子育て支援、短時間勤務やテレワーク導入など、長く働ける環...続きを読む(全91文字)

【良い点】
シフトで休みを取ることになるので、店舗の人の多さと忙しさにもよるが月に一度は土日に休みが取れた。
なので比較的希望は通しやすいと思う。
シ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
勤務時間は所長の裁量でほぼ決まるため良い成績をキープできたりお伺いを立てられれば許容の範囲内で時間は緩い。遅刻しそうなど時間のプレッシャーは...続きを読む(全303文字)

【良い点】
早めの出勤ですが、残業も多くなく平日のプライベートの時間もそれなりにとれる環境です。土日祝も出勤をしてはいけないルールとなっているためしっか...続きを読む(全209文字)

【良い点】
土日に仕事が入ることがほとんどないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は定時で帰れることはない。20:30位に帰ろうとすると...続きを読む(全105文字)

【良い点】
営業職については代休、有休はとりやすい。工場部門、配送部門は1年365日、年末年始も関係なくずっと動いているのでシフト制になっています。無理...続きを読む(全227文字)